新入社員にかける言葉 | ソリューションのおぼえがき

ソリューションのおぼえがき

中小企業を応援するために、経営者と共に元気に戦っています!


正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

新入社員にかける言葉

私の先輩からかけられた言葉です。新入社員へプレゼントします。

 

①「裸の王様」の子供役

新参者の役割は、おかしいなと感じたら「王様は裸だよ!」と伝えること。

社外の人間の感性、お客様の目線を、まだ持ち合わせている

”半分、外の人間”だからこそ、出来ること!です。

正しいか間違いか、言える立場かどうか・・・なんて、ためらわないで。

 

②失敗をたくさんやろう

失敗を恐れることは大事。成功に向け慎重に準備することは重要ですから。

でも、失敗をしないように、出来ることだけやる・・・小さくまとまってては、つまらない。

「部長が青ざめるぐらいの失敗が出来たら、それはつまり、そんな大きい仕掛けができたって証明だから大したもんだ。新人諸君!大いに失敗しなさい!」

かつての専務は新入社員歓迎の挨拶で毎年そう話してくれました。

 

③斜め上のネットワークを作ろう

行き詰った時、あなたは誰に相談する? 直属のマネジャー、先輩(=縦のライン)?

これが一番。しっかりパイプを太くして些細なことでも、気になることは遠慮無く相談できる関係になって下さい。

 

④一往復半のコミュニケーションが大切

これは!と思った提案をマネジャーやお客様にぶつけNGがでたらどうする?

一度で、あきらめるなら、それだけのもの。 大事なのは、断られた後です。

もう一度、勇気(=言う気)を出して同じ話をしてみよう

「また、きたか・・・でも、それほど本気なんだな?」と ちゃんと聴いてくれるはずです。