「コーチング」とは、対話によって本人の自己実現や目標達成を支援するテクニックです。
コミュニケーションによって気づきや新たな視点を与え、目標達成に必要な行動プロセスを導き出すことを目的とします。
元々はスポーツのプレイヤーマネジメントで使われて発展したテクニックです。
最近ではビジネスのメンバーマネジメントにおいても、持っておいて損はないテクニックになりました。
コーチングには、相手への問いかけを通じ、自発的な行動を促すことが求められます。
目標を確認して、目標に向かうために取り組むべき事、また現状の課題などを本人に考えさせるアプローチを取ります。
現状では無理だけれど、「目標に向かうための何か」を自分自身で発見できたなら、ヒトは能動的に取り組めるものです。
自分が縛られていた価値観に気づき、広い視点で物事を捉えられるようになります。