人はなぜ変化を恐れるのだろうか。

人がなぜ変化を恐れるのか？

それは、変化によって失うものは明確に見えますが、

変化によって新たに得られるものは見えない。　からです。

新たに得られるものを創造できた社長だけが変化を受け入れ変化し続けること、すなわち、成長し続けることができるのです。

変化によって失うものばかりを見ていませんか？

変化によって新たに得られるものを創造していますか？

だからこそ、「未来志向」。

変化によって失うものではなく、「変化によって得られるもの」に焦点を当てるべきなのでしょう。