アメリカの経営学者ジェームズ・Ｃ・コリンズ氏が「ビジョナリー・カンパニー」で企業の凋落５段階について述べています。
第１段階：成功体験から生まれた危機感のなさ
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第２段階：規律なき規模の追求
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第３段階：リスクと危うさの否定
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第４段階：救世主にすがる
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第５段階：企業の存在価値の消滅
これをベンチャー企業の趨勢に置き換えてみます。
第1段階…個人事業や前職、小規模商売で儲かった！時代の流れに乗った！
第2段階…儲ければ良いや！急いで出店しよう！同業を買収しよう！新規事業をやってみよう！資金使途もないのに借入しよう！ベンチャーキャピタルから出資を仰ごう！
第3段階…前は儲かっていたので景気が戻れば大丈夫！本業が儲かっているから！あの人を信じる！
第4段階…怪しいブローカーから紹介されると銀行借入できる！学歴が良いから、人脈がありそうだから助けてくれる！あの金融機関は助けてくれる！大手企業との契約があと少しで決まる！
第5段階…リスケ⇒信用不安⇒民事再生・倒産
ってな感じらしいです。
一般企業に置き換えてみます。
第1段階…自社商品は他社商品より優れていると思いこむ。
第2段階…売上高しか興味がいかない。
第3段階…顧客・マーケット・技術の変化を見ようとしない。
第4段階…誰かが良案・差別化を思いつくと期待している。
第5段階…クライアント・カスタマが離れていく。
皆様の会社ではどうなっていますでしょうか？
やはり、企業は持続的に存在することのために、危機感や変わることを恐れてはいけないのでしょう。
そこで働く人も、会社に属することだけではなく、社会に属しているのだということを意識してほしいものです。