D,E,スーパー氏はキャリア・デベロップメントの研究でさまざまな考え方を発表しています。
その中のひとつに「ライフステージ」という考え方があります。
これはキャリア・デベロップメントのプロセスを今までの発達プロセスなどと同様に段階別に整理したものです。
【ライフステージ/サブステージの整理】
死
↑トランジション
下降 引退・専門・解放 定年などを迎え、帰属するものが無くなる
↑トランジション
維持 改変・沈黙・更新 自分のキャリアを確立する
↑トランジション
確立 前進・挫折 自分の適性や能力と現実の仕事のかかわりの中で試行錯誤を繰り返す
↑トランジション
探索 試行 アルバイトや就職などから現実的な探索を通して試行錯誤する
↑
成長 興味関心 家庭や学校の中で仕事の対しての空想で職業の関心をよせる
↑
誕生
また、それぞれのステージごとに、「成長→探索→確立→維持→下降」というミニサイクルが存在すると考えました。