と、お悩みの社長。
当たり前です。言えるわけがないじゃないですか！
経営者に向かって意見具申するという場合、昔は切腹覚悟だったと聞きます。
言い換えれば、覚悟を決めないとできない行為なのです。
あなたの会社では幹部社員とどんな関係でしょうか
・人間関係は成立していますか
↓
・信頼関係は成立していますか
↓
・何を言っても互いに感情を害さない関係ですか
↓
・意見を遮らず、違うと言わず、最後まで聞けますか
↓
・最後まで聞いた後でも、否定・批判していませんか
↓
・意見を言ってくれた幹部の行動・勇気をほめられますか
↓
・意見に対して、喜んで耳を傾けられますか
これらのどの段階で、社長が人格を高めることでようやくポツリポツリと話してくれるものなのかもしれませんね。