リーダーの役割

京セラの稲盛会長いわく

リーダーの役割は

事業の目的、役割を明確にし、メンバーに指し示すこと

具体的な目標を掲げ、メンバーを巻き込みながら計画を立てる

強烈な願望を心に抱き続ける

誰にも負けない努力をする

強い意志を持つ

立派な人格を持つ

どんな困難に遭遇しようとも、決してあきらめない

メンバーに愛情を持って接する

メンバーをモチベートし続ける

常に創造的でなければならない

以上１０か条だそうです。

感想･･･スーパーマンですね！役割ですから目指すということなのでしょう。