人望がない人は、メンバーをまとめることはできません。
権力や統制によって、メンバーをコントロールしにかかります。
一瞬は動くように見えますが、長続きしません。
こんな話があります。
「功には禄、得には地位」
↑これは西郷隆盛氏がおっしゃた言葉だそうです。
人望のない人、すなわち、得のない人にメンバーを任せてはいけません。
これも巡り巡って、社長に帰ってきます。
たとえば
優秀なメンバーが退職する。
メンバーのやる気がさらに拡大して、ノーコントロールになる。
職場の雰囲気がピリピリして暗くなる。
などの状況に陥ります。