人に教える力とは、自分の持っている知識やテクニックを人に教え、身に付けさせることで、育てる力のことです。
人にモノを教えるということは、簡単な事ではありません。
スポーツの世界でも、学問の世界でもこれは同じ事で、すばらしい理論を発見した人や研究者、スポーツ選手が、人に教える立場になったとき、同様に力を発揮できるかといえばそうではありません。
会社においては、管理職（マネジャー）は、メンバーを育てるテクニックが必要になってきています。
教える力を磨くためには、昔の学校の先生スタイルだけではなくて、コーチングの技術を身に付けるとよいかもしれません。
相手と対等な関係で、コミュニケーションをとりながら、共に課題を考えていくというスタンスで、質問やヒアリングを駆使して、説明にならないように配慮します。できた事に関しては、具体的に褒めてあげたり、間違えたことをした場合は、具体的な行動に対して叱るという進め方によってコーチングは成り立ちます。
人に教える力を身に付ければ、自分の知識やテクニックをさらに活かすことができるようになります。