ビジネスにおける、コーチの役割 | ソリューションのおぼえがき

ソリューションのおぼえがき

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正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

コーチは、成果を挙げさせるために、プレイヤーの持っている特性・力・能力を発揮させるために、引き出すことが最大の役割です。


知識やスキルを教えるのではなくて、質問や認めてあげることでプレイヤーに気づきや自信を与えて、自ら行動できるように促していくわけです。


ここの考え方が難しいのですが、「答えはプレイヤー自身が持っている」という考え方を持つ事です。


勉強でも何でもそうなんですが、本人が主体的にやる気にならないと、いくら知識やスキルを教えてもやってくれないものですよね。


主体的にやる気にさせる


答えは「自分が学ばないといけない」と思えるかどうか


ということと同じ考えです。