楽天力とは、ストレスなどに対して、自分なりの消化の仕方を知っていて、自分なりに解消していくことができる力のことをいいます。
これができないと、様々なストレスに対して前向きに考えられなくなり、とってもしんどいことになってしまいます。
ストレスという言葉は、「外的力に対しての物体のゆがみ」のことです。
病理学で言うと、身体、精神、社会の刺激に反応して、自分の身体に起こる反応をストレスといいます。
現代は、このストレスに対応しなくてはなりません。
解消の仕方として、あきらめる・忘れる・他責する・リフレッシュするなど、うまく回避する方法があります。
一方で、積極的にストレスに向き合う事も時には必要です。ストレスの原因を取り除く・ストレスの元を振り返り、次に活かす・客観的にアドバイスしてもらうなど、タフですが、気持ちを成長させるためにも時には必要だと思います。
ただ、一番大切な考え方は、「どうせ、死ぬわけではないし・・・」位の楽観的に考える。
すなわち「ポジティブに考える」ということが一番良いようです。
企業でも、メンタルにつながりかねない位のストレスを普通に従業員に与えていることはわかっています。
だけど、社会の環境上どうする事もできない。
すると、従業員の解消力や行動をしっかりと見て、採用するしかない。
要するに、「ポジティブに取り組める人を採用したい」と言う気持ちにさせるのも無理はないでしょう。
昔の植木等（知らないでしょうね）大先生の、「お気楽サラリーマン」位の気持ちで望んだ方がいいのかもしれませんね。