自尊心 | ソリューションのおぼえがき

ソリューションのおぼえがき

中小企業を応援するために、経営者と共に元気に戦っています!


正解なき、組織や事業の課題を発見し、
向き合って、ソリューションを提案しつづけるための「覚書」。

自責と他責の話の続きです・・・。


メンバー育成などで、悩ましい日々をすごしている方々へ・・・


私は、メンバー育成の定石を 「成功体験を積ませて自尊心を高めて、責任を徐々に上げていく」やり方だと感じています。


自尊心を高めるためには、成功体験をつけさせることが大切です。


自分はやればできる。

自分は会社から必要とされている。

「自尊心」を高めるには、自分との約束を守らせてあげることを支援することです。

そのためには、目標を与え、小さな成功体験をたくさん積ませてあげるとよいでしょう。

最初から、高い目標を与え、小さな「自尊心」を傷つけてはいけません。逆効果になります。

そして、メンバーの「自尊心」を少しずつ高めてあげます。

そして、「自尊心」を高めるだけ高めてから、次のステップとして「自責」へと導いてあげると、しっかりと成長してくれる事が多いです。

あわせて、メンバーとメンターの信頼関係は前提条件ですよ。