産業能率大学のアンケートで、
「終身雇用を希望する人」は・・・
ちなみに同調査では、２００２年の過去最低の５０．５％だったそうですが、
それから年々増加し、今年は７４．５％のまで増えたそうです。
大きな一つの要因は、
これだけ就職活動が大変だった。やっと会社に入れてもらった、組織の中で絶対がんばってやるぞ！
という新入社員の心理があるのではないでしょうか？
最近、がんばるとか、やりきる、といった言葉を使いにくくさせていた、新人教育において、
もっと、強くマネジメントしてもいいのではないか・・・？
と私も自信をいただくデータでした。