マネージャーとリーダーの違いとは？

●　マネージャーとリーダーの違いとは？

こんにちは。 正木美奈子です。

「マネージャー」と「リーダー」、どちらも普段何気なく使っている言葉ですよね。

この２つの違いをご存知ですか？

会社によっては、
 

・マネージャーは管理職 （課長、部長など）

・リーダーは、チームリーダーなどと言われるように、もう少し小さなグループをまとめる人

というイメージがあるかもしれません。

英語の訳を見ると、もう少しわかりやすくなります。　
こんな感じです。

・マネージャー（Manager)：
マネージ（manage）とは、「管理する」という意味、部門や部下を管理する人です。 

部下の能力を把握し、最大限のパフォーマンスを引き出します。

・リーダー（Leader) ：
リード（lead）とは、「率いる」という意味、部下を導く人です。　
先頭で旗を持ち、目標に向かって、部下を引っ張っていきます。

どちらかというと、

マネージャーは、自分のもっている専門知識や、限られた分野に関心が行きがちです。

そして会社のルールや指示に従って、堅実に仕事をこなします。

また、現時点で物事が上手く動いていれば、それで良しとする傾向にあります。

リーダーは、「全体の成果」や「将来」に関心があります。

ですから、将来のために何をしなければいけないか、という大きな視点をもちます。

リーダーには、「革新者」という言葉がよく使われますね。

そして、何よりも人を引きつける力が必要となります。　

リーダーにふさわしい仕事ぶりを積み重ねることで、「この人についていきたい」、と周囲に思わせる、そんな人間的な魅力も重要です。

どちらが良い、ということではありません。

あなたがいる職場、仕事内容、環境によって、今 そこで必要としているのが「マネージャー」なのか、「リーダー」なのかで、違ってきます。

ただ最近の傾向では、リーダー型マネージャーを求める会社が増えています。

あなたの職場は、いかがでしょうか？

自分の周りの人を観察してみると、どちらのタイプかがきっと見えてきますよ。

そして、あなたがどちらの志向が強いのか、それによって、どんなスキルを磨けばよいのか、考えてみるのもオススメです！