オリンピック！！

こんにちは!!
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ


オリンピック盛り上がってますね～～～
羽生結弦選手の金メダルに感動し、
ジャンプのレジェンド葛西選手にわくわくし、
団体銅メダルで喜び、
今は女子フィギュアの真央ちゃんにどきどきしております。。



真央まさかの１６位発進…トリプルアクセルで転倒




大トリの３０番滑走で登場した浅田真央（２３）＝中京大＝は、
５５・５１点と得点を伸ばすことができず、まさかの１６位発進となった。
ライバルのキム・ヨナ（２３）＝韓国＝の７４・９２点を筆頭に、
３選手が７４点台をマークした中、非常に厳しいスタートとなった。


直前の６分間練習ではトリプルアクセルに成功、
いいイメージを持って演技に入ったと思われたが、
冒頭でのトリプルアクセルで転倒し、
その後もプログラムにコンビネーションジャンプを入れられないなど、
まさかのミスが続いた。
予想もしない結果に滑走後の浅田自身も「まだ何もわからない」と呆然とした様子だった。


バンクーバー五輪で涙の銀メダルを獲得し、
今回の五輪を自身のスケート人生の集大成と位置づけて大会に臨んだ。
団体にはＳＰで登場したが、ここでも得意のトリプルアクセルで転倒して３位どまり。
直前に滑った地元ロシアのリプニツカヤへの大声援の余韻が
冷めない中での演技となり、力を発揮できなかった。


今回の個人戦もロシア選手の直後での演技となり、
割れんばかりの大歓声の中でリンクに登場することになったが
「団体で経験したし、個人では自分の演技に集中できる」と、
自信を持って臨んだはずだった。

泣いても笑っても、２０日のフリーが浅田にとって五輪で最後の演技となる。
ジュニア時代から日本の、そして世界のフィギュアスケート界を
引っ張ってきた浅田の底力に期待するしかない。
（Yahooニュースより）



まさかの転倒でした。
インタビュー中の泣きそうな真央ちゃんを見ていると
とても辛い気持ちになりました。。
最後の五輪、最後くらいは気持ちよくのびのびと
プレッシャーも何も感じずに滑ってもらいたいです！！





残り時間も頑張りましょう




ソリットコンサルティング株式会社
事務　　菊沢







弊社 ソリットコンサルティング では日々情熱と夢を持って業務に取り組んでおります。

月々1万円から始められる生命保険や節税対策、公的年金＋αになる話を聞いてみたい・・
月々の支払いを圧縮して、貯蓄をしていきたい・・
資料だけでも見てみたい・・

そんな時は私達までお気軽にお問い合わせください。
http://www.solid-consulting.co.jp/

03-6416-5535
(お問い合わせの際は「ブログを見ました」と言って頂けるとスムーズです）

info@solid-consulting.co.jp
(メールでのお問い合わせの際は弊社ホームページからの送信か、
お名前とご連絡先・ご連絡希望時間をご記入くださいますようお願い致します。
後日、担当者よりご連絡させて頂きます。)





SOLID　SPIRITS

企業理念

・私たちは金融倫理の普及に努めます
・私たちは社会に役立つ人材の育成に努めます
・私たちはお客様、業者様との共栄関係を維持し業績の向上に努めます

私は不動産業に携わる者として金融商品を扱う者として誇りに思い
プライドをもって責任ある言動に努めます

1.私は、お客様と強固な信頼関係を築き、生涯のソリットパートナーを獲得します。
2.私は、お客様の潜在ニーズを顕在化し、時に毅然とした態度で最良へと先導します。
3.私は今までの常識に囚われず、常にチャレンジし続ける姿を社会へ見せていきます。

ホワイトバレンタイン♪

おはようございます!!
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ







今日はホワイトバレンタインですね！！


せっかくのバレンタインなのに雪か～・・
と落ち込む方もいると思いますが
ホワイトバレンタインと思えばなんだか
ロマンチックな感じがして雪もいいかもと思えませんか？



外で夜景を見ながらお食事も素敵ですが、
夜にかけてどんどん天気が悪くなるみたいなので、
今日はおうちでほっこり雪を眺めながら素敵なバレンタインを
過ごしてください:*:・(￣∀￣)・:*:









さて、ソチオリンピック盛り上がってますね





毎朝ニュースで見るのですが、毎度感動します・°・(ノД｀)・°・
4年積み上げてきた力を出し切った選手の言葉は
ひとつひとつ重みを感じます。。

そして今朝のニュースでは
13日に行われたフィギュアスケート男子個人ショートプログラム
の様子が放送されていました。

2006年トリノで金メダルを取ったプルシェンコ選手の棄権が決まったり、
アメリカの選手が転倒し一時動けなくなるなどのハプニングがありながらも
日本選手陣は頑張りました


その中でも注目すべきは19歳の羽生　結弦選手!!!
ショートプログラム史上最高得点となる101.45点を出し暫定１位となりました!!




ノーカットの演技を見ましたが、もう美しいの一言です
ぶれが一切なく、安定したジャンプ、自信のこもった演技に
感動し、朝から見入ってしまいました・・!!



羽生選手はコメントで
「やれた事はやれた。日本人としてこの結果を誇らしく思う」
「明日は明日で、いい演技をしたい」とフリーへの意気込みを語っていました。
19歳とは思えないしっかりとしたコメントに驚きつつも
フリーもとても楽しみです




今日、0:00にフリープログラムが行われますが
高橋　大輔選手、町田　樹選手もまだまだメダル圏内なので
応援しておりますヾ(＠°▽°＠)ﾉ
メダルは取らずとも、後悔を残さずやりきったと
達成感に満ちた演技ができるといいです

ちなみに
町田樹選手が午前２時５９分～
高橋大輔選手が午前３時２３分～
羽生結弦選手が午前３時３２分～
を予定しているみたいなので見れる方は
ぜひリアルタイムで








ではでは今日も一日頑張りましょうヾ(＠°▽°＠)ﾉ






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東京タワーは何でできている？

こんにちは！！
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ



私事ですが先週、今年初めてのライブに行って来ました
ライブ、好きなんです:*:・(￣∀￣)・:*:
大好きなアーティストを生で見れて、
大好きな曲を生で聞けて、
アーティストもお客さんもみんな笑顔でノリノリで
と～っても楽しいんですよ

そして昨日、今年2回目のライブに行って来ました
そして来週、今年3回目のライブへ行ってきます(笑)


全て違うアーティストのライブなのですが
3週間続けてライブへ行けるなんて、本当に幸せです≧(´▽｀)≦
プライベートが充実していると仕事もがんばれます!!!
ということで今日も早速アクシデントがありましたが
頑張って行きたいと思います









さて、今日は東京タワーについて書いていきたいと思います


東京タワーは何でできているか知っていますか？








実は東京タワーは戦車でできているんです


東京タワーは1958年12月23日に完成しました。
制作費は当時のお金で80億円もかかったそうです。


当時は製鉄技術が十分に発達していないこともあり、
なかなか鉄が手に入りませんでした。

そこで注目されたのがアメリカ軍の戦車。

1950年に起きた朝鮮戦争でアメリカ軍が使用していた戦車を
持ち帰るのはお金がかかるし、壊れている部分も直さなくてはいけない状態。

それなら古い戦車は売ってしまって新しい戦車を作ったほうがいい！
ということでいらなくなった戦車を使えると思った日本が大量購入しました。


そして戦車約90台をスクラップし、
東京タワーの材料として利用されたのです。



使用されたのは現在の特別展望台の上の部分。

この辺が特別展望台です。
製作期間はたったの18ヶ月。
なんと最初は上野公園に立てられる予定だったそうですよ！










昭和33年に完成した333mの東京タワー
電波塔として長いあいだ活躍し、
現在はスカイツリーにバトンタッチしました。
今でも愛され続けていますが実はそんな歴史があったと
昨日のライブのMCで聞いて初めて知りました。
と同時に戦後の傷ついた日本で、
他国で戦ってきた戦車を使用して作られ、
戦後の復興のシンボルとされているって
なんだかすごいことだなあ・・と驚きました。











そんな東京タワーに関する豆知識でしたヾ(＠°▽°＠)ﾉ
残り時間も頑張りましょう







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口癖チェック！

おはようございます!!
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ





昨日は雪がたくさん振りましたね～
立春でしたが、とっても寒い一日になりました。
その前の日は気温が18度まであがり、
とっても心地よい一日だったのですが・・・
春はまだまだ先のようですね
皆様体を壊さないようあったかくして
今日も仕事頑張ってください







さて、今日はこの間の続き、
残念な上司の口癖
について書いていきたいと思います!!


※画像は最新号



2012年1月号の日経情報ストラテジーに掲載された
「残念な上司」の実態、口癖。
2011年11月29日発売と、結構前のものではありますが
売り切れるほど人気となったようです。
と思ったら今も楽天ブックスで購入できるみたいです!!!
過去のものではありますが、今読んでも勉強になる内容になっているみたいなので
ぜひ読んでみたい方は楽天ブックスから購入してくださいヾ(＠°▽°＠)ﾉ





こちらでは300人のビジネスパーソンの回答によって作成された
口癖で分かる残念な上司チェックシートが掲載されてます。
3つの想定ケースで1つでも当てはまっている
と残念な上司になりかかっているとのことです。。



以下のチェック項目が当てはまる方は要注意!!!


口癖で解る残念な上司チェックシート


～部下が判断や教えを求めている時～

□それで君はどう思う？
□君がそれでいいなら、それでいこう
□じゃあ、みんなで話すか



～普段交わされる部下とのやり取り～

□でもさ・・・
□あり得ない
□無理
□これ、やっといて（いつまでか期限を決めなくてはいけない）
□何度も言うけどさ・・・
□上が決めたことだから
□何で相談に来なかったんだ
□えーと、今日は何の話だっけ？
□私が先に言うと、そうなっちゃうからさ
□こいつが悪いんです
□期待しているよ



～部下に言ってはいけないNGワード～

□何でできないの？
□何だよ、あの客（上司）は
□給料分は働けよな
□嫌なら辞めちまえ







いかがでしたか？
自分が普段気づかずに使ってしまっている言葉が
部下のやる気を削ぐ・・・だなんて恐ろしいです！！！
ちなみに私も過去使ってしまったワードがいくつかありました
気をつけなくては(´・ω・`)



なぜこの言葉がダメなの？と思うワードがあった方は
是非本誌で確かめてください
上司としてのあり方について考えさせられるかもしれません。。






それでは今日も一日頑張りましょうヾ(＠°▽°＠)ﾉ










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残念な上司とは？

おはようございます!!
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ




本日の気になるニュースはITproより
“部下は「残念な上司」を口癖で見抜く”


「残念な人の口癖って何だろうって考えることがあるんですよね」

書籍『残念な人の思考法』（日本経済新聞出版社）がベストセラーになった、
アジルパートナーズの山崎将志氏の何気ない一言に、筆者はドキッとさせられた。
2011年初夏のことである。
ちょうど、日経情報ストラテジーの総力特集（2012年1月号）取材で、
苦悩するミドル（中間管理職）の実情を明らかにしたいと考え始めていた
矢先のことだったからである。

山崎氏が定義する残念な人は
「能力もやる気もあるのに成果を上げられないでいるビジネスパーソン」を指す。
「もったいない人」と言い換えることもできる。

さらに職場を見渡すと、残念な人は「残念な上司」と「残念な部下」に大別できるという。


「これ、やっといて」が口癖な人は要注意
このうち、筆者は残念な上司の存在が非常に気になりだした。
総力特集で明らかにしたかった、今時のミドルに欠かせない素養や能力を持たない人は、
結果的に残念な上司になってしまっていると思えたからだ。

残念な人を考察してきた山崎氏によると、
残念な上司の典型は「これ、やっといて」「後はよろしく」とだけ部下に伝え、
それで仕事を頼んだつもりになってしまっている人のことである。
そう言われて、心当たりのある人は、
ITproの読者の中にもたくさんいるのではないだろうか。

「これ、やっといて」や「後はよろしく」というセリフは、
職場で毎日のように使われる言葉で、上司の口から飛び出す頻度が特に高いものだ。
ある種の口癖といっていいだろう。

言葉自体が悪いわけではないが、
「部下に頼んだ仕事には、どんな目的があって、
どんな成果を期待したいのかを全く伝えていない。
こういう上司が世の中にはたくさんいる」と山崎氏は指摘する。
これでは上司のイメージする成果物は部下からなかなか出てこないから、
「結局はやり直しになる。上司も部下も残念な人に陥るからくりはここにある」（山崎氏）。

さらに悪いのは「いつまでに」という納期の情報を部下に伝えていない場合だ。
経験が浅い部下は上司に「これ、やっといて」と言われると、
他の仕事を後回しにしてでも、今頼まれた仕事から始めてしまうことが多い。

だが納期が明確になっていない仕事の多くは「上司の思い付きの仕事」である確率が高く、
仕事の優先順位は総じて低い。
本来先にやるべき仕事が他にあるはずだ。
職場における上司と部下の空回りは、こんなところから生まれる。


口癖チェックシートから見えた残念な傾向
残念な上司に特徴的な口癖は他にもあるはずだと考えた筆者は、
2011年10月初旬に山崎氏と1時間ディスカッションし、
改めて口癖を洗い出してみることにした。
そうして作り上げた「口癖で分かる残念な上司チェックシート」を
2012年1月号の総力特集「残念な上司はいらない！ミドルが輝く5つの力」に掲載した。
誌面では合計17の口癖を紹介している。

当初は残念な上司に振り回されることになる部下も徐々に学習していき、
上司の口癖から相手が残念な上司なのかどうかを見抜いていくようになる。
そう考えると「部下を動かせない」と悩む今時のミドルの共通点には、
残念な上司に特有の口癖を日々連発していることが挙げられるかもしれない。
「これ、やっといて」はその最たる例というわけである。

同じようによく聞かれる口癖に「あり得ねえ」とか「無理だよ、それ」
というのが浮かび上がってきた。
いかにも今風の言葉である。本人は半分冗談で言っているのかもしれないが、
言われた部下にしてみれば、自分の考えを完全否定されたことになる。

口癖の怖いところは、無意識のうちに決まったセリフが
たびたび口を突いて出てしまうところだ。
こういう上司は周りから「相手の考えを否定しないと気が済まない人」
と思われるようになり、信頼を失う。

当然、こういう残念な上司についていこうと思う部下は少ない。
だが上司の方は、部下が動かない原因が自分にあることに気づいていない。

やる気を失った部下を見て、「何で俺のところに相談に来ないんだ」
とわめく上司もいる。これも口癖の1つだ。
そう言われた部下はうつむくだけ。
部下の心の中では「あなたにだけは相談したくありません」と思われているのかもしれない。

あなたも口癖で、残念な上司に陥っていないかどうかを確認してみてはどうだろうか。







これは筆者である川又 英紀さんが2011年12月に掲載されたコラムです。

これ、書いてあるとおり無意識のうちにやる人も多いと思います。
能力はあるのに、なんだかもったいない、惜しいな～という上司。
どこにでも必ずいると思うんです（会社に限らず）。
部下や後輩や年下に「残念な人だ！！」と思われない為にも
気をつけていきたいですね!!








先日、両親と一番下の妹が遊びに来たのでみんなでご飯に行きました
親が楽しそうにお酒を飲んでいる姿を見るとなんだか嬉しくなります
次の日は近所のパンケーキ屋さんに行ったりのんびりして
夕方には帰っていきました
最近家族と別れるときいつも寂しくなります。
友達だとならないのになぜだか不思議です。。ホームシックでしょうか？
今年こそみんなで旅行いきたいですね～(^O^)











とゆうことで今日も一日頑張りましょうヾ(＠°▽°＠)ﾉ





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