おはようございます!!
事務の菊沢ですヾ(＠°▽°＠)ﾉ
昨日は雪がたくさん振りましたね～
立春でしたが、とっても寒い一日になりました。
その前の日は気温が18度まであがり、
とっても心地よい一日だったのですが・・・
春はまだまだ先のようですね
皆様体を壊さないようあったかくして
今日も仕事頑張ってください
さて、今日はこの間の続き、
残念な上司の口癖
について書いていきたいと思います!!
※画像は最新号
2012年1月号の日経情報ストラテジーに掲載された
「残念な上司」の実態、口癖。
2011年11月29日発売と、結構前のものではありますが
売り切れるほど人気となったようです。
と思ったら今も楽天ブックスで購入できるみたいです!!!
過去のものではありますが、今読んでも勉強になる内容になっているみたいなので
ぜひ読んでみたい方は楽天ブックスから購入してくださいヾ(＠°▽°＠)ﾉ
こちらでは300人のビジネスパーソンの回答によって作成された
口癖で分かる残念な上司チェックシートが掲載されてます。
3つの想定ケースで1つでも当てはまっている
と残念な上司になりかかっているとのことです。。
以下のチェック項目が当てはまる方は要注意!!!
口癖で解る残念な上司チェックシート
～部下が判断や教えを求めている時～
□それで君はどう思う？
□君がそれでいいなら、それでいこう
□じゃあ、みんなで話すか
～普段交わされる部下とのやり取り～
□でもさ・・・
□あり得ない
□無理
□これ、やっといて（いつまでか期限を決めなくてはいけない）
□何度も言うけどさ・・・
□上が決めたことだから
□何で相談に来なかったんだ
□えーと、今日は何の話だっけ？
□私が先に言うと、そうなっちゃうからさ
□こいつが悪いんです
□期待しているよ
～部下に言ってはいけないNGワード～
□何でできないの？
□何だよ、あの客（上司）は
□給料分は働けよな
□嫌なら辞めちまえ
いかがでしたか？
自分が普段気づかずに使ってしまっている言葉が
部下のやる気を削ぐ・・・だなんて恐ろしいです！！！
ちなみに私も過去使ってしまったワードがいくつかありました
気をつけなくては(´・ω・`)
なぜこの言葉がダメなの？と思うワードがあった方は
是非本誌で確かめてください
上司としてのあり方について考えさせられるかもしれません。。
それでは今日も一日頑張りましょうヾ(＠°▽°＠)ﾉ
ソリットコンサルティング株式会社
事務 菊沢
弊社 ソリットコンサルティング では日々情熱と夢を持って業務に取り組んでおります。
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SOLID SPIRITS
企業理念
・私たちは金融倫理の普及に努めます
・私たちは社会に役立つ人材の育成に努めます
・私たちはお客様、業者様との共栄関係を維持し業績の向上に努めます
私は不動産業に携わる者として金融商品を扱う者として誇りに思い
プライドをもって責任ある言動に努めます
1.私は、お客様と強固な信頼関係を築き、生涯のソリットパートナーを獲得します。
2.私は、お客様の潜在ニーズを顕在化し、時に毅然とした態度で最良へと先導します。
3.私は今までの常識に囚われず、常にチャレンジし続ける姿を社会へ見せていきます。