おはようございます!!
事務の菊沢ですヾ(@°▽°@)ノ
本日の気になるニュースはITproより
“部下は「残念な上司」を口癖で見抜く”
「残念な人の口癖って何だろうって考えることがあるんですよね」
書籍『残念な人の思考法』(日本経済新聞出版社)がベストセラーになった、
アジルパートナーズの山崎将志氏の何気ない一言に、筆者はドキッとさせられた。
2011年初夏のことである。
ちょうど、日経情報ストラテジーの総力特集(2012年1月号)取材で、
苦悩するミドル(中間管理職)の実情を明らかにしたいと考え始めていた
矢先のことだったからである。
山崎氏が定義する残念な人は
「能力もやる気もあるのに成果を上げられないでいるビジネスパーソン」を指す。
「もったいない人」と言い換えることもできる。
さらに職場を見渡すと、残念な人は「残念な上司」と「残念な部下」に大別できるという。
「これ、やっといて」が口癖な人は要注意
このうち、筆者は残念な上司の存在が非常に気になりだした。
総力特集で明らかにしたかった、今時のミドルに欠かせない素養や能力を持たない人は、
結果的に残念な上司になってしまっていると思えたからだ。
残念な人を考察してきた山崎氏によると、
残念な上司の典型は「これ、やっといて」「後はよろしく」とだけ部下に伝え、
それで仕事を頼んだつもりになってしまっている人のことである。
そう言われて、心当たりのある人は、
ITproの読者の中にもたくさんいるのではないだろうか。
「これ、やっといて」や「後はよろしく」というセリフは、
職場で毎日のように使われる言葉で、上司の口から飛び出す頻度が特に高いものだ。
ある種の口癖といっていいだろう。
言葉自体が悪いわけではないが、
「部下に頼んだ仕事には、どんな目的があって、
どんな成果を期待したいのかを全く伝えていない。
こういう上司が世の中にはたくさんいる」と山崎氏は指摘する。
これでは上司のイメージする成果物は部下からなかなか出てこないから、
「結局はやり直しになる。上司も部下も残念な人に陥るからくりはここにある」(山崎氏)。
さらに悪いのは「いつまでに」という納期の情報を部下に伝えていない場合だ。
経験が浅い部下は上司に「これ、やっといて」と言われると、
他の仕事を後回しにしてでも、今頼まれた仕事から始めてしまうことが多い。
だが納期が明確になっていない仕事の多くは「上司の思い付きの仕事」である確率が高く、
仕事の優先順位は総じて低い。
本来先にやるべき仕事が他にあるはずだ。
職場における上司と部下の空回りは、こんなところから生まれる。
口癖チェックシートから見えた残念な傾向
残念な上司に特徴的な口癖は他にもあるはずだと考えた筆者は、
2011年10月初旬に山崎氏と1時間ディスカッションし、
改めて口癖を洗い出してみることにした。
そうして作り上げた「口癖で分かる残念な上司チェックシート」を
2012年1月号の総力特集「残念な上司はいらない!ミドルが輝く5つの力」に掲載した。
誌面では合計17の口癖を紹介している。
当初は残念な上司に振り回されることになる部下も徐々に学習していき、
上司の口癖から相手が残念な上司なのかどうかを見抜いていくようになる。
そう考えると「部下を動かせない」と悩む今時のミドルの共通点には、
残念な上司に特有の口癖を日々連発していることが挙げられるかもしれない。
「これ、やっといて」はその最たる例というわけである。
同じようによく聞かれる口癖に「あり得ねえ」とか「無理だよ、それ」
というのが浮かび上がってきた。
いかにも今風の言葉である。本人は半分冗談で言っているのかもしれないが、
言われた部下にしてみれば、自分の考えを完全否定されたことになる。
口癖の怖いところは、無意識のうちに決まったセリフが
たびたび口を突いて出てしまうところだ。
こういう上司は周りから「相手の考えを否定しないと気が済まない人」
と思われるようになり、信頼を失う。
当然、こういう残念な上司についていこうと思う部下は少ない。
だが上司の方は、部下が動かない原因が自分にあることに気づいていない。
やる気を失った部下を見て、「何で俺のところに相談に来ないんだ」
とわめく上司もいる。これも口癖の1つだ。
そう言われた部下はうつむくだけ。
部下の心の中では「あなたにだけは相談したくありません」と思われているのかもしれない。
あなたも口癖で、残念な上司に陥っていないかどうかを確認してみてはどうだろうか。
これは筆者である川又 英紀さんが2011年12月に掲載されたコラムです。
これ、書いてあるとおり無意識のうちにやる人も多いと思います。
能力はあるのに、なんだかもったいない、惜しいな~という上司。
どこにでも必ずいると思うんです(会社に限らず)。
部下や後輩や年下に「残念な人だ!!」と思われない為にも
気をつけていきたいですね!!
先日、両親と一番下の妹が遊びに来たのでみんなでご飯に行きました

親が楽しそうにお酒を飲んでいる姿を見るとなんだか嬉しくなります

次の日は近所のパンケーキ屋さんに行ったりのんびりして
夕方には帰っていきました

最近家族と別れるときいつも寂しくなります。
友達だとならないのになぜだか不思議です。。ホームシックでしょうか?
今年こそみんなで旅行いきたいですね~(^O^)


とゆうことで今日も一日頑張りましょうヾ(@°▽°@)ノ
ソリットコンサルティング株式会社
事務 菊沢
弊社 ソリットコンサルティング では日々情熱と夢を持って業務に取り組んでおります。
月々1万円から始められる生命保険や節税対策、公的年金+αになる話を聞いてみたい・・
月々の支払いを圧縮して、貯蓄をしていきたい・・
資料だけでも見てみたい・・
そんな時は私達までお気軽にお問い合わせください。
http://www.solid-consulting.co.jp/
03-6416-5535(お問い合わせの際は「ブログを見ました」と言って頂けるとスムーズです)
info@solid-consulting.co.jp(メールでのお問い合わせの際は弊社ホームページからの送信か、
お名前とご連絡先・ご連絡希望時間をご記入くださいますようお願い致します。
後日、担当者よりご連絡させて頂きます。)
SOLID SPIRITS
企業理念
・私たちは金融倫理の普及に努めます
・私たちは社会に役立つ人材の育成に努めます
・私たちはお客様、業者様との共栄関係を維持し業績の向上に努めます
私は不動産業に携わる者として金融商品を扱う者として誇りに思い
プライドをもって責任ある言動に努めます
1.私は、お客様と強固な信頼関係を築き、生涯のソリットパートナーを獲得します。
2.私は、お客様の潜在ニーズを顕在化し、時に毅然とした態度で最良へと先導します。
3.私は今までの常識に囚われず、常にチャレンジし続ける姿を社会へ見せていきます。