こんにちは
前回の市教育委員会人事課の方との話
続きを書きます
少し省いた表現になります
人事課
前回お話の件のご連絡になります
104さんにお伝えする事が出来ずの
お察し案件
104
ワタシの家族は当事者でお察し下さいは説明になってませんよ
何が問題であった事の説明は必要な事ではございませんか？
人事課
出来る限りの情報は、104さんにお伝えをしたいのですが...
（前校長の発言が黒塗り対象ばかりの
ようで104に伝える事が出来ない）
多岐に渡る不適切な対応と言われましたが一つ一つの説明が長くなってしまう事
104
ワタシは何時までもこの問題の対応を
する事は104家族、市教育委員会どちらにとっても良い事が何一つも無く早くに終わらせたい
前校長の言い訳がましい内容ばかりのメールに残っている！
今までの上記の内容とY君保護者さまの
ご要望（強要）の文字、人権問題につながってしまった事の話のすり合わせをする事が必要と思っています
5月までに何度も話し合いをしました
トータル時間で6～7時間位話し合いを
しました
104
前校長がY君の身体症状の原因は
104子供が影響するの発言
『身体症状は、あなたの家族のせいで
なりました、ただし診断書も無く、
因果関係もわからないけど
お金がかかるので前校長が総合的に判断して104子供が原因としました』と言われたらどのような対応をしますか？
あなたの大切な方が一部冤罪のような内容で罪をつけられたらどの様にしますか？
人事課
104さんと同じ行動を取ると思います
104
人事課の方はあくまでも前校長の代弁者で今回の件を書類に残す事に協力して下さっている
色々と言葉を変えた質問を前校長に回答を求めても何時までも同じ回答！
この回答に申し訳なく思って、ワタシに伝える前に104さんが望んでいる返答では無く大変申し訳ございません！との発言
104が話しを聞いてからではございませんか？ このやり取りが3度ほどありました
前校長の
『いじめの重大自体発言』
これも、井戸端会議のような市教育委員会の方とこのままだと重大自体になってしまうのかな？との話し！
市教育委員会は重大自体発言していない
前校長が勝手に思った事をただ発言していただけ...
（2025年 2月半ば 104との話し合い）
2025年 11月3日
104
このいじめの件は、S県S市では後々
Y君保護者さまが訴えて裁判になってしまう恐れは何処まで考えてますか？
人事課
身体症状を立証する物が
ありませんので...
104
そうですよね
診断書がありません
病気を訴える物がありません
（措置の話も問題ですが話を揺り戻して埒がないので何も言い返す事なく...)
但し、前校長が必要でないとの発言があったのでとY君保護者さまが診断書を取らなかったとの話しになりましたら...
（正直、裁判になった時は和解して下さいと言われるのでは...と思っています）
人事課
市教育委員会人事課の書類と104さんと
前校長の今までのやり取りを併せて
それが対応で人事課の方と話し合いは終わりました
この時、初めて前校長の104子供による
身体症状発言が不適切発言となりました
人事課の方がまとめた書類
104との話から1○ページ
前校長に質問や状況確認など2○ページ
ほぼ全てが黒塗りのようです
104は会話の中に主語（誰が）どの様な
言葉を話したとの発言
これが誰ががプライバシーの問題になってしまい黒塗りのようです
前校長の自らの発言はプライバシーの問題になるのは疑問になりますが...
誰が○○と言ったから○○したの言葉でも含まれているのでしょうか？
不思議です？
104
学校（前校長）が正しい対処をしましたの所だけが黒塗り除外になり
104が見れるのでしょうか？の質問も
それすら... （ないと捉えてよい発言）
ですの回答でした
104
結局の所、これは何でしょうか？
いじめ問題なのでしょうか？
（前々から104子供がY君の頬を叩いて、暴言を言った所は104子供が反省しなければならないと104保護者もここが悪いと認めている！ このあと言い争いいじめと認知は104子供、Y君もお互いにいじめをした『相互のいじめ』？ ケンカではないのだろうか？）
人事課
申し訳ない気持ちで～っと（略）
いじめ問題です！の言葉がなかった...
追記2026年4月8日
2025年11月3日記録
時間がたってしまい言葉を忘れてしまいニュアンス的な表現になります
但し、雑に悪く書いてある！ではございませんので...
人事課
104さんにお伝えしなければならないことがございます
今まで、穏やかに終わらせていただいている中～申し訳～以下（略）
104
『また、ろくでもない感じだなー
まだ、何か前校長？！』
お話をどうぞ...
人事課
2025年5？月の前校長発言
今回の対応はY君の身体症状がある故に
身体を優先した...お終い
（本当に、こんな感じの
短い文でした）
104
えっ… 何を... それだけ...
この文章謝罪文にすらなっていない
〈今回の対応はY君の身体症状がある故に身体を優先した対応をしてしまい
104子供 104保護者さまに対して（人権問題になることや）104子供を深く心を傷をつけてしまったことを深く反省しております
大変、失礼な判断および対応を謝罪します... 〉
でしたら1つの謝罪文になりますが上記の中途半端な発言
人事課
沈黙...
104
沈黙...
深いため息...
沈黙...
この発言は前校長を指導するとの話しでしたが、何回ほど指導されましたか？
指導前、指導後どちらでしょうか？
人事課
4回ほど指導しました
指導後の発言になります...
104
そうですか... （呆れた声）
104の胸の内です
前校長は色々な方が指導されましたが
身体症状が...の発言
物事の本質を捉えられないのでしょうね
誰もどうすることも出来ない！
止まらない、止められない！
前校長
こんな話しを104に伝える事
2025年5月に出来ないから
人事課の方 タイミング見ていたのが
わかります！
色々と前校長の問題は市教育委員会人事課の方に伝わっても何かが変わることはないのでしょうね...
S県S市教育委員会人事課の方
記録に残って無いことを記録に残して下さりありがとうございます
大変、長い時間とお手数をおかけしてしまい申し訳ございません
○○さんの真摯に向き合っていただいた姿勢、どうにかしたい思いは伝わっていました！ありがとうございます
読んでいただきありがとうございます
104です