はじめまして
はじめまして。
私の名前パラ。またはハビ。
初ブログ・デビュー・エントリーです。
これからよろしくお願いたします。
「Encantado de conoceros.」 スペイン語でそう言います。「エンカンタード!」
そう。私はスペインから来ました。ヨーロッパの国!
スペインの北にある、バスク地方出身です。
バスク人で~す。よろしく!
バスクは食べ物が有名で、
高級なレストランがいっぱいあります。
我々は非常に力持ちであると言われてます。
なぜですかね?
ここで私は、我々バスク人のスポーツの一つを紹介します。
はい、こちらです。
「ペロータ」(ボール)といいます。

ボールを壁に投げるスポーツです。
テニスみたいですが、ネットがなくて、その代わりに壁があります。
テニスのボールより硬く、革で出来ています。

それでラケットを利用しないで、手でやります!
続いては、
もう一つのバスクのスポーツ、石を持ち上げる。
石を持ち上げ、肩の上に置くスポーツです。「Harri-jasotze」(アリハソチェ)といいます。

記録は329キロらしいです。
斧でカットログ(木)のスポーツもあります。
一番速いやつはもちろん、勝つ。「aitzkolari」(アイズコラリ)といいます。
それで
鉄棒で岩に穴を作るスポーツ、
ラバワゴンをリフト,
ストローベイル投げ,
綱引き等など。。
Y eso es todo por hoy.
ちょっとバスク地方について話したかった!
ホームシックかもしれません。
バイバイ。
私の名前パラ。またはハビ。
初ブログ・デビュー・エントリーです。
これからよろしくお願いたします。
「Encantado de conoceros.」 スペイン語でそう言います。「エンカンタード!」
そう。私はスペインから来ました。ヨーロッパの国!
スペインの北にある、バスク地方出身です。
バスク人で~す。よろしく!
バスクは食べ物が有名で、
高級なレストランがいっぱいあります。
我々は非常に力持ちであると言われてます。
なぜですかね?

ここで私は、我々バスク人のスポーツの一つを紹介します。
はい、こちらです。
「ペロータ」(ボール)といいます。
ボールを壁に投げるスポーツです。
テニスみたいですが、ネットがなくて、その代わりに壁があります。
テニスのボールより硬く、革で出来ています。
それでラケットを利用しないで、手でやります!

続いては、
もう一つのバスクのスポーツ、石を持ち上げる。
石を持ち上げ、肩の上に置くスポーツです。「Harri-jasotze」(アリハソチェ)といいます。
記録は329キロらしいです。

斧でカットログ(木)のスポーツもあります。
一番速いやつはもちろん、勝つ。「aitzkolari」(アイズコラリ)といいます。
それで
鉄棒で岩に穴を作るスポーツ、
ラバワゴンをリフト,
ストローベイル投げ,
綱引き等など。。
Y eso es todo por hoy.
ちょっとバスク地方について話したかった!

ホームシックかもしれません。
バイバイ。

良い生徒
日曜日は福田の時間
。
弊社には人材教育名目の勉強会というのがあるのだけれど、
昔は役員主体で行っていた思い出がありますが、
ここ数年は現場の先輩たちが主体で、
新人教育や、恒常的なスキルアップを目的に
日々開催してくれています。
当社は無名の小さな会社ですので、
世の中で言う超優秀なタイプの人というのはなかなか入社してくれず、
一から自社で教育して育てていく風土が自然にできていきました。
これはこれで良い文化だなと誇りに思っています。
で、
久々に自分が講師役を拝命し、エクセルのVBA勉強会というのを行っています。
普段プログラムなど全く無縁の営業の人たちに身近なエクセルを使って
論理的に思考するという場面を持ってもらいたいのと、
技術の人間たちとの円滑なコミュニケーションの役に立てばという狙いで開催したんですが、
そこで、こういうのが良い生徒なのかなというのを感じたので共有。
VBAというのはプログラムの一種なので、
実際にパソコンで書いて動かしてみることが重要なので、
自然とワーク形式の勉強会になるんです。
福田が例文を書き、それを守破離の守のようにまずは書いてみてその通り動かす。
んで、ちょっとアレンジして、別の動きをさせる破の部分を行ってもらいます。
各人比較的興味深く受け取ってくれているらしく講座自体はスムーズに進むんですが、
ここで、めちゃめちゃ質問してくれる人がいるんです。
「せんむーこうなったらどうなるんですか?」
「ここちょっとわからないんだけどー」
「これってこれこういうこと?」
・・・・
これ、弊社の社長なんですけど、とにかくめちゃくちゃ質問してくる。
社内一です。
わからない部分は素直に聞く部分と、
早く物にしてアレンジしたいという気迫が伝わってきます。
福田からすると、ちょっとめんど臭いちゃんな部分も感じますがww
でも、結局こういう人がどんどん伸びるんだなーと思いました。
「わからない人いますー?」
と一応聞くんですが、質問してくるのは社長と数名。
中には別の人に、●●くん本当にわかってる?って福田が聞くと、
全然わかってないのに黙ってる人がいたりもします。
こういう人はちょっと問題ですよ。
で、こういう人に限って復習とかしないんです。
皆が参加しているから、参加しないといけないみたいな惰性的な感じの人。
惰性的というのは思考停止状態だから、参加しても思考は停止している。
つまりここを自覚して欲しい。
会社での勉強会は、
講師と皆の時間を使って、スキルをベースアップする重要な場面です。
わからないことは恥ではないです。
わからないことをわからないと言えない方がむしろ問題じゃないでしょうか。
成長を考えるなら非効率に思う。知るは一時の恥~というやつです。
わからないことをわからないと言ってくれる、
そういう担保がないと人の成長はなかなか管理できません。
せっかく大事な時間(コスト)を使って開催しているのですからね。
少しでも成長しましょうよと思います。
なので、成長するためにわからないことは、
「よく質問する」※もしくは自分で調べる
というのは基本なんだと思った勉強会でした。
もちろん質問なしで一発で理解してくれればそれはそれでとなりますし、
教える側が悪いと言われればそれもまたそれですがねー。
えへへへへ。ww
というわけで・・・。
ではまた
。
。弊社には人材教育名目の勉強会というのがあるのだけれど、
昔は役員主体で行っていた思い出がありますが、
ここ数年は現場の先輩たちが主体で、
新人教育や、恒常的なスキルアップを目的に
日々開催してくれています。
当社は無名の小さな会社ですので、
世の中で言う超優秀なタイプの人というのはなかなか入社してくれず、
一から自社で教育して育てていく風土が自然にできていきました。
これはこれで良い文化だなと誇りに思っています。
で、
久々に自分が講師役を拝命し、エクセルのVBA勉強会というのを行っています。
普段プログラムなど全く無縁の営業の人たちに身近なエクセルを使って
論理的に思考するという場面を持ってもらいたいのと、
技術の人間たちとの円滑なコミュニケーションの役に立てばという狙いで開催したんですが、
そこで、こういうのが良い生徒なのかなというのを感じたので共有。
VBAというのはプログラムの一種なので、
実際にパソコンで書いて動かしてみることが重要なので、
自然とワーク形式の勉強会になるんです。
福田が例文を書き、それを守破離の守のようにまずは書いてみてその通り動かす。
んで、ちょっとアレンジして、別の動きをさせる破の部分を行ってもらいます。
各人比較的興味深く受け取ってくれているらしく講座自体はスムーズに進むんですが、
ここで、めちゃめちゃ質問してくれる人がいるんです。
「せんむーこうなったらどうなるんですか?」
「ここちょっとわからないんだけどー」
「これってこれこういうこと?」
・・・・
これ、弊社の社長なんですけど、とにかくめちゃくちゃ質問してくる。
社内一です。
わからない部分は素直に聞く部分と、
早く物にしてアレンジしたいという気迫が伝わってきます。
福田からすると、ちょっとめんど臭いちゃんな部分も感じますがww
でも、結局こういう人がどんどん伸びるんだなーと思いました。
「わからない人いますー?」
と一応聞くんですが、質問してくるのは社長と数名。
中には別の人に、●●くん本当にわかってる?って福田が聞くと、
全然わかってないのに黙ってる人がいたりもします。
こういう人はちょっと問題ですよ。
で、こういう人に限って復習とかしないんです。
皆が参加しているから、参加しないといけないみたいな惰性的な感じの人。
惰性的というのは思考停止状態だから、参加しても思考は停止している。
つまりここを自覚して欲しい。
会社での勉強会は、
講師と皆の時間を使って、スキルをベースアップする重要な場面です。
わからないことは恥ではないです。
わからないことをわからないと言えない方がむしろ問題じゃないでしょうか。
成長を考えるなら非効率に思う。知るは一時の恥~というやつです。
わからないことをわからないと言ってくれる、
そういう担保がないと人の成長はなかなか管理できません。
せっかく大事な時間(コスト)を使って開催しているのですからね。
少しでも成長しましょうよと思います。
なので、成長するためにわからないことは、
「よく質問する」※もしくは自分で調べる
というのは基本なんだと思った勉強会でした。
もちろん質問なしで一発で理解してくれればそれはそれでとなりますし、
教える側が悪いと言われればそれもまたそれですがねー。
えへへへへ。ww
というわけで・・・。
ではまた
。アイススケート
あけましておめでとうございます。細野です
今年もよろしくお願いいたします。
皆さま、冬休みは如何お過ごしでしたでしょうか
私の去年の冬休みは、酷い物でした。
そして今年3年目の冬休みも、また風邪をひいてしまいまして…
恐らく、ノロウウィルス的なものだと思うのですが
1日目:突然の頭痛
2日目:下痢が収まらず
3日目:高熱が出て
4日目(大みそか前日):復帰
それでも去年よりは、充実した冬休みを過ごせました。
そんなこんなで、友達から連絡がありまして
実家の近くにアイススケート場が出来たとのことで、行ってきました。
男二人で
こういうところで女性と二人でキャッキャウフフしたいなー。と思いつつも、
14~5年ぶりくらいのアイススケートです。
ローラブレードであれば、子供の頃にがむしゃらに滑ってた記憶があるのですが
アイススケートは一度キリでした。
実際に滑ってみた結果としては、
転びそうになりつつもなんだかんだ無事に滑れました。
しかし友人のほうは、全く滑れず…
友人「なにこれやばい、変な力使う」
何か魔法でも吐き出すのかという姿勢と膝の震え具合でした。
原因を見つけて欲しいといわれたので、
15分くらい、ずっと観察してました。
…何かおかしい。
スケート靴のつま先があらぬ方向に曲がっているように見えまして…
私「これ、靴が逆なんじゃないの?」
友人「ええ?スケート靴に左右とかないだろ」
友人「身体がもうおじさんなんだな、衰えたわー。おじさん悲しい」
めちゃくちゃ落ち込んでいる友人に
気分的に変わるかもしれないから、靴を左右に履き替えてみようと提案
数分後…
友人「あれ?滑れる」
これからアイススケートに行く人は、靴を左右間違えないようにしましょう
以上、細野でした。

今年もよろしくお願いいたします。

皆さま、冬休みは如何お過ごしでしたでしょうか

私の去年の冬休みは、酷い物でした。
そして今年3年目の冬休みも、また風邪をひいてしまいまして…

恐らく、ノロウウィルス的なものだと思うのですが
1日目:突然の頭痛
2日目:下痢が収まらず
3日目:高熱が出て
4日目(大みそか前日):復帰
それでも去年よりは、充実した冬休みを過ごせました。
そんなこんなで、友達から連絡がありまして
実家の近くにアイススケート場が出来たとのことで、行ってきました。

男二人で
こういうところで女性と二人でキャッキャウフフしたいなー。と思いつつも、
14~5年ぶりくらいのアイススケートです。
ローラブレードであれば、子供の頃にがむしゃらに滑ってた記憶があるのですが
アイススケートは一度キリでした。
実際に滑ってみた結果としては、
転びそうになりつつもなんだかんだ無事に滑れました。

しかし友人のほうは、全く滑れず…
友人「なにこれやばい、変な力使う」
何か魔法でも吐き出すのかという姿勢と膝の震え具合でした。
原因を見つけて欲しいといわれたので、
15分くらい、ずっと観察してました。
…何かおかしい。
スケート靴のつま先があらぬ方向に曲がっているように見えまして…
私「これ、靴が逆なんじゃないの?」
友人「ええ?スケート靴に左右とかないだろ」
友人「身体がもうおじさんなんだな、衰えたわー。おじさん悲しい」
めちゃくちゃ落ち込んでいる友人に
気分的に変わるかもしれないから、靴を左右に履き替えてみようと提案
数分後…
友人「あれ?滑れる」
これからアイススケートに行く人は、靴を左右間違えないようにしましょう
以上、細野でした。
コンバース ワンスター マリオバージョン
日曜日は福田の時間
。
靴の話。

ジャジャジャーン♪
コンバース・ワンスターというシリーズがあり、
以前にもマジックテープタイプを履いていて、
今回リピートする予定でしたが、
なんと、スーパーマリオバージョンがあるというのでヒトメボレ。
というわけでスニーカーを新調しました。

40周年記念モデルなので、★x40!!

コンバースのロゴがマリオのスターに!ムテキなり!

何と今時、made in japan!

箱もイカス!
他にもクッパバージョン(グリーン)があります。
マリオシリーズ、はんぱねぇっす。
コンバースオフィシャルサイト
※2年前には、別バージョンもあったらしい。
なんかのニュースサイト
皆さんも、福田とお揃いで買って、
社会の荒波をBダッシュで駆け抜けましょう!
※運動音痴のマリオみつけました。
ではまた
。
。靴の話。

ジャジャジャーン♪コンバース・ワンスターというシリーズがあり、
以前にもマジックテープタイプを履いていて、
今回リピートする予定でしたが、
なんと、スーパーマリオバージョンがあるというのでヒトメボレ。
というわけでスニーカーを新調しました。

40周年記念モデルなので、★x40!!
コンバースのロゴがマリオのスターに!ムテキなり!
何と今時、made in japan!
箱もイカス!他にもクッパバージョン(グリーン)があります。
マリオシリーズ、はんぱねぇっす。
コンバースオフィシャルサイト
※2年前には、別バージョンもあったらしい。
なんかのニュースサイト
皆さんも、福田とお揃いで買って、
社会の荒波をBダッシュで駆け抜けましょう!
※運動音痴のマリオみつけました。
ではまた
。新卒採用セミナーのご案内!!
こんにちは!ソフトコミュニケーションズです!
中小企業の経営者・採用担当の皆様は売り手市場になりつつある
人材採用に大きな課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか?
当社は2015年4月入社の新卒採用において、
4名の新卒採用に成功をいたしました。
たった20名の会社ですが、応募数はなんと328名。
予想だにしなかった反響に、採用担当も驚きを隠せません。
でもそこには、
中小企業だからこそ出来る、的を絞ったしっかりとした「戦略」がありました 
今回のセミナーでは、中小企業であっても優秀な人材を獲得できる
『WEB制作会社が行った採用活動』をご紹介します。
来年度の戦線はもう始まっています。
是非ご参加頂き、少しでも情報をお役立てください。
<内容>
●新卒採用のメリット
●採用活動で行ったこと
●採用サイトの位置づけ
<日時>
第1回 2015年1月22日(木)16:00~18:00
第2回 2015年2月19日(木)16:00~18:00
第3回 2015年3月4日(水)16:00~18:00
<定員>
4社限定(先着順)
<参加費>
1社様2,000円(2名参加の場合、3,000円)
<講師>
ソフトコミュニケーションズ株式会社
常務取締役 石村裕史
営業部係長 澁谷孝広
<場所>
ソフトコミュニケーションズ会議室
東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F
<持ち物>
良い人材を獲得したいという熱い想い
ご都合のいい開催日を弊社担当にお伝え下さい。お席をご用意させて頂きます。
ご参加お待ちしております

中小企業の経営者・採用担当の皆様は売り手市場になりつつある
人材採用に大きな課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか?
当社は2015年4月入社の新卒採用において、
4名の新卒採用に成功をいたしました。
たった20名の会社ですが、応募数はなんと328名。
予想だにしなかった反響に、採用担当も驚きを隠せません。
でもそこには、
中小企業だからこそ出来る、的を絞ったしっかりとした「戦略」

今回のセミナーでは、中小企業であっても優秀な人材を獲得できる
『WEB制作会社が行った採用活動』をご紹介します。
来年度の戦線はもう始まっています。
是非ご参加頂き、少しでも情報をお役立てください。
<内容>
●新卒採用のメリット
●採用活動で行ったこと
●採用サイトの位置づけ
<日時>
第1回 2015年1月22日(木)16:00~18:00
第2回 2015年2月19日(木)16:00~18:00
第3回 2015年3月4日(水)16:00~18:00
<定員>
4社限定(先着順)
<参加費>
1社様2,000円(2名参加の場合、3,000円)
<講師>
ソフトコミュニケーションズ株式会社
常務取締役 石村裕史
営業部係長 澁谷孝広
<場所>
ソフトコミュニケーションズ会議室
東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F
<持ち物>
良い人材を獲得したいという熱い想い
ご都合のいい開催日を弊社担当にお伝え下さい。

