梅雨時は湿気でほこりが取れやすく、気温の上昇で汚れもゆるみやすいため、掃除に最適な季節だという。1日10分でOK、1か月でラク~に家中をキレイにする”お掃除カレンダー”を、家事代行サービス『ベアーズ』副社長で家事研究家の高橋ゆきさんが提案。
https://kaigo.news-postseven.com/81424
梅雨時は湿気でほこりが取れやすく、気温の上昇で汚れもゆるみやすいため、掃除に最適な季節だという。1日10分でOK、1か月でラク~に家中をキレイにする”お掃除カレンダー”を、家事代行サービス『ベアーズ』副社長で家事研究家の高橋ゆきさんが提案。
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政府が全世帯に配布しているマスクとノンアルコールビール1本を引き替える取り組みを、酒類販売大手リカーマウンテン(京都市下京区)が12日、全国の店舗で始めた。集めたマスクは小中学校などに寄付する。
新型コロナウイルスの感染拡大で品薄だった不織布マスクが流通し、企業や家庭のマスク不足は解消しつつある。政府が1世帯に2枚配った「アベノマスク」とも称されるマスクの有効活用を図るため、未開封のマスクと商品との交換を企画した。
https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/276957
かねてからずっと挑戦してみたかった、ぬか漬け。でも、毎日ぬか床をかき混ぜるのは大変だし、旅行で家を空けるときはどうするの?などなど、不安要素がいっぱいで手が出せませんでした。が!なんと無印良品に、毎日かき混ぜなくてよい「ぬか床」が売っているという情報をキャッチ!
その名も「発酵ぬかどこ」。かき混ぜるのは、1週間に1度程度でよいそうです。そんなラクチンなぬか床で編集Nが実際にぬか漬け生活をスタートしてみたので、その様子をレポートします。
https://kufura.jp/life/diary/123971
みなさんは、老後の年金生活についてどのようなプランをお持ちでしょうか? 日々貯金をがんばっていても、ふとした瞬間に、将来が不安に感じることもあるかもしれません。
人生100年時代とも言われており、老後に向けての資産形成は計画的に進めていきたいものです。そこで本記事では、みなさんが加入している国民年金制度を中心に、受け取る年金額を増やす、またはお得に準備していく方法について見ていきたいと思います。
https://limo.media/articles/-/17708
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毎日の暮らしの「困った!」に役立つ技やコツをご紹介する連載「目指せ我が家のHERO!家族を助ける特技を作る」。今回は、風呂掃除担当のパパ必読のテーマ! 高温多湿となる梅雨から夏にかけて発生しやすくなる「風呂場のカビ対策」を、家事・掃除アドバイザーの藤原千秋さんに解説していただきます。
https://ie-men.jp/housework/cleaning/1575
ダイエット中や高タンパク食に重宝する、鶏むね肉。しかもお安い庶民の味方。でも、調理法を工夫しないとパサつきがち。そんな鶏むね肉の切り方を紹介したイラストが、ネット上で大反響となっています。
https://otakei.otakuma.net/archives/2020060905.html
店舗の家賃負担を軽減するため最大600万円の給付金を新たに創設する。
安倍晋三首相は5月25日の記者会見で、新型コロナウイルス感染拡大の影響で売り上げが落ち込んでいる企業に対し、家賃負担の軽減を目的に最大600万円を助成する新たな制度を創設する方針を発表した。
自民党が安部首相へ手渡した「第2次補正予算に向けた提言概要」によると、制度の名称は「特別家賃支援給付金」。
対象は、売り上げが大幅に落ち込むなど厳しい経営状況にある中堅・中小企業・小規模事業者・個人事業主。
売上減少の判断基準は、「持続化給付金」が採用している前年同月比50%減の基準を前提とし、3か月の売り上げが前年同期比30%減といった案も検討している。
「特別家賃支援給付金」は半年分の給付を想定。中堅・中小企業への給付率は2/3、給付上限は50万円とする。個人事業主への給付率は2/3、給付上限は25万円としている。
https://webtan.impress.co.jp/n/2020/06/11/36171
雇用調整助成金は、自粛した企業が従業員に支払った休業手当を補償するものだが、十分機能していない。休業手当支給の目詰まりがあちこちで湧き起こっているのは、そのためだ。休業手当をもらいそびれた皆さん、近く受け付け予定の休業支援金はきっちりもらっておこう。
第2次補正予算案の目玉のひとつが雇用調整助成金の拡充だ。これまで日額8330円だった助成金の上限を1万5000円、月額の上限を33万円に引き上げる。
雇用を維持した中小企業は、上限までなら休業手当の10割が助成金でカバーされる(大企業は75%)。雇用保険に未加入の人も対象で、月収30万円程度なら正規、非正規に関係なく中小企業は負担ゼロで休業手当を支払えることになる。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/274428