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 「電通」が持つ、「広告」以外の顔。それが、電通関西の主導するBtoBプロジェクトだ。

 同プロジェクトを進化させるため、電通関西が新たに作成したのが、BtoBビジネスにおける企業マーケティングやコミュニケーション活動に対する支援施策をまとめたパンフレット『INNOLUTION(イノリューション)』。

 今回、作成の背景や今後のBtoBクライアント拡大に向けた電通のビジョンなどについて、『INNOLUTION』作成を担当した電通 関西支社 ビジネス・ディベロップメント・センターの中村 誠氏に話を聞いた。

■『INNOLUTION』作成の背景や想い

 言葉としての『INNOLUTION(イノリューション)』だが、これは「『innovation(イノベーション)』と『solution(ソリューション)』という言葉を組み合わせた造語」だそうで、「電通が持っているノウハウやスキルを、BtoBビジネスを展開する企業に『ソリューション』として提供することで、クライアント企業の『イノベーション』につなげていきたい」という想いが込められている。

 作成の背景としては「かつては、“良いもの”を作りさえすれば売れるという時代がありました。それは、国内の企業間取引というものが、ルートセールによるところが大きかったから。しかし今日、日本企業が海外へ、海外企業が日本へと進出する中で、“良いもの”を作っても、その良さを知ってもらわなければ興味を持ってもらえない。そこで、日本企業、特にBtoB企業が不得手としているマーケティング全般について、電通が持つノウハウを提供することで支援し、企業成長に寄与していきたい。というところで、ソリューション・ノウハウを一覧にまとめました」と中村氏は語る。

 「電通には『広告』というイメージがありますが、(このパンフレットには)広告以外にも、広告に紐づいたブランディングやマーケティングなど、企業全体を支えていくありとあらゆるものを4つの領域に分けて紹介しています。『情報』『企業資産』『人材』『製品・サービス』、古い言い方で言えば、ヒト・モノ・カネ、プラス情報、全方向からお手伝いできるということを知っていただきたかった」と述べた。
 
■『広告』外の領域においての電通の強み 

 「広告」以外の部分、そこには当然広告業界とは別の競合他社が存在するが、市場を獲得していく上で、電通には2つの強みがあると中村氏は語る。「1つは、例えばコンサルティングを主体としている会社と比べたときに、広告や展示会など、実際に物を納める、実行に移す、というノウハウが貯まっており、それらをコンサルティングの過程の中で提供できること。2つ目は、多岐にわたる領域に関して、グループとしてのノウハウを持っていること。電通単体ではなく、グループとして提供できるものを(INNOLUTIONには)まとめています」と、課題発見から施策実行まで、多様なメニューの中からワンストップで提案できる点を強調した。

 『INNOLUTION』は、神戸大学大学院経営学研究科 マーケティング論専攻の南 千恵子教授との共同開発により完成した。クラウド・コンピューティングやソーシャル・メディアなど、プラットフォームとなる技術が近年劇的に変化してきている中で、アカデミックな知見も大いに生かされたという。

 「電通のINNOLUTIONは、まさしく新しい技術環境下で、サービスを統合する方法により、顧客企業の価値を高めるというパッケージ提案であり、統合型サービスのパッケージ化は、顧客にとって経営課題の解決のための導入コストを抑えられると同時に、課題解決においてスピードアップが実現される」(南教授)という。

 なぜ電通に期待できるのか、という点では南教授は「(電通には)これまで顧客のビジネスの訴求点をつかみ、より広くそれをコミュニケートすることを中心として企業の活動を支援してきたことにより、顧客との関係性に基づく蓄積されたノウハウがあるから」と説明する。

■なぜ関西主体なのか

 次に思い浮かぶ疑問は、なぜ電通本社ではなく、関西支社が主体となっているのかという疑問だ。中村氏は、「市場構造をみた時に、東京に比べて関西のほうが、BtoB関係の企業が多い。なので、10年前から関西が主導でBtoB企業向けのソリューション提供プロジェクトを立ち上げて今に至っており、BtoBということでは、関西支社が電通グループ内で先行しています」といい、BtoB企業については「挙げればキリがないほど」という。

 そういった理由で、プロジェクトの中心は関西支社だが、東京の営業担当者から話がきたり、その扱いは全国的に広がっているという。基本的には営業が各クライアントの話を聞きながら、中村氏らのBtoBプロジェクトチームがソリューションを提供していくという推進体制をとっているとのこと。

■“紙”である意味

 いまやFacebook等のSNSサービスをはじめとして、WEBを使ってのコミュニケーションが当たり前になっている中で、なぜ紙のパンフレットというかたちにしたのかというと、「一番の理由は、直接クライアントと会って、話をして、課題領域を探っていくために使いたいからです」と中村氏。

 『INNOLUTION』では、企業が抱える課題領域を、4領域・14の項目に分類しているが、「その中で、一体どこに課題があるのか、企業側が把握できていないことも多い。そうした時に、(課題領域といった)学術的な方面からの話、個別の施策に落とし込んだ方面からの話、その両側面で話を進めるには、紙ベースで直接お会いして、お話するというのがより良いサービスにつながっていくと判断しました」とした。まずクライアント企業と電通とのコミュニケーションを一番にかんがえた結果、“紙”という答えにたどり着いたというわけだ。

■BtoB企業が抱える課題 今後のビジョン

 一般消費者からすると見えにくい部分ではあるが、BtoBの企業が持つ技術は、BtoCの商品や、生活に係る重要なものが多いという。また、日本として海外に売っていくものも、BtoBの領域に多くなっており、日本経済の根幹の部分であるともいえる。

 そんな中、BtoBの企業からは、「企業ブランディングをきちんとやりたい。ただ、売りにもっとつなげたい。」「新しい製品や事業を考えたいが、社内ではアイデアが枯渇しているので何とかならないか?」といった意見や課題が多数寄せられているという。中村氏は、「(BtoBの企業が)中々上手く売れない、苦戦をしている。というのを見ると、我々のような、マーケティングをやっている人間がサポートしていくべきだと思います」と述べた。

 電通として、今後BtoBクライアントを増やしていく上でのビジョンを最後に聞いた。「今は、マーケティング活動そのものへのニーズが高まっている、必要だと感じてくれる企業が増えてきている、というのが大きな流れです。そうしたものをしっかり捉えた上で、(これまで電通が)BtoC含めて色々な企業のお手伝いをしてきた、広告だけではない部分のソリューションを用いて、BtoB企業の成長に寄与していく。広告だけではなく、(電通グループの)総力でお手伝いしていくというところです」と、今後のビジョンについてまとめてくれた。

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 県は30日、古尾谷光男、黒川雅夫両副知事に加え、4月1日に吉川伸治副知事が就任することに伴い、3人体制となる副知事の新たな事務分担を発表した。古尾谷副知事が筆頭格で、3人の事務分担は次の通り。

 ▽古尾谷副知事=政策局、総務局、安全防災局、県土整備局、県政全般の総括

 ▽黒川副知事=環境農政局、商工労働局、会計局、公営企業管理者・教育委員会との連絡調整

 ▽吉川副知事=県民局、保健福祉局、京浜臨海部ライフイノベーション国際戦略総合特区
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 世界最先端のナノテクノロジー研究開発拠点を目指している「つくばイノベーションアリーナ(TIA-nano)」に、新たに高エネルギー加速器研究機構(KEK)が4月1日から中核機関の一つとして参加することが決まった。

 TIA-nanoは、内閣府、文部科学省、経済産業省からの支援を受け、産業技術総合研究所、物質・材料研究機構、筑波大学が中核機関となり、産業界も加わって2009年に発足した。世界的なナノテクノロジー研究・教育拠点を構築することを目的としている。

 今回、KEKが加わることで、大規模な放射光施設や高強度陽子加速器施設(J-PARC)などのインフラを活かして、新たな研究分野の開拓などが期待される。


※この記事は サイエンスポータル で配信された記事の転載です。

National Geographic News
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 「待機児童0を実現する会」(代表・川合善大)の実施した調査で、子を持つ母親が仕事をしようと望む場合、わが子を入園させる保育園を探す活動、いわゆる「保活」が大きな“壁”になっている実態が明らかになった。求職中であるため、形式的には「待機児童」に分類されない「隠れ待機児童」が4割程度存在するという。川合代表は、保育は「困った人を対象にする福祉」ではなく、「広い対象を持つ社会サービス」と、発想を変えるべきと主張した。

 東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、京都、兵庫の都府県在住の、0-5歳の子を持ち、子を保育園に通わせている、または通わせたいと思っている女性1000人を対象に、アンケート調査を行った。

 調査対象全体では「認可保育園に通っている。今のままでよい」が58.9%と、過半数を占めた。「保育園には通っていない。認可保育園に入園希望」は22.4%だった。

 一方で、求職中の専業主婦では「認可保育園に通っている。今のままでよい」の36.1%に対して、「保育園には通っていない。認可保育園に入園希望」は38.9%と、認可保育園に「入りたくても入れていない」ケースの方が多くなった。

 子どもが保育園に入園している、または入園を希望している女性の93.2%は何らかの「保活」の経験があった。活動の種類としては「役所に行って情報を収集」(64.3%)、「インターネットで情報を収集」(61.7%)などが目立った。30.1%は「役所に行って入園を嘆願」したという。

 体験談としては、「保育園に入れなかったため会社に連れて行くしかなく、仕事にならず夜中に会社に行った」、「入園できなかったため,ベビーシッターを利用。月額30万円近くかかった」、「(保育園に)空きがなく会社を退職せざるを得なかった」、「入りやすい自治体に引っ越すために買ったばかりのマンションを売却した」などが寄せられた。働く母親/働こうとする母親にとって、保育園の問題が肉体的・精神的・経済的・社会における地位確保など、あらゆる面で大きな負担になっていることが分かった。

 「待機児童0を実現する会の川合善大代表は「保活」について、「若い人も、迫り来る現実としてもっと正しく理解し、女性だけ、母親だけ、家庭だけの問題とせず、大きな社会的課題として真剣に捉えなければいけない」との考えを示した。

 川合代表によると、女性が働きに出る理由は生活に困っているからだけではなく、社会で活躍している女性のいる世帯でこそ、待機児童が発生している場合が多い。「働けないから産みたくても産めない」などで発生する少子化問題を放置して労働力が縮小すれば、日本の国力を弱体化することになる。

 「まずは、『保育』を困った人に限定した『福祉』ではなく、より広い『社会サービス』ととらえる発想の転換が強く求められる」と主張。次に「多くの事業者が参入しやすいよう規制の見直しをする」、「英語、柔道、茶道などの教育的オプションや、電話一本での延長・休日保育など、サービスの充実や多様化で保育園間の『自由競争』を促すべき」との考えを示した。(編集担当:鈴木秀明)
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