パパが育休を取れない職種は？～「育児休業」と「育児休暇」の違い

あなたの周りに育休パパはいますか？

職種・業種によって育休の取りやすさに差がありそうですが、1年間の育休は無理でも、せめてママの産後1ヵ月だけでもいつもより少し早く帰宅できるような配慮？制度？が会社にあったらいいなと思うのです。

子どもをお風呂に入れる時間までに帰ってきてもらえたら、どんなにありがたいか…。（でも本当は家族そろって夜ご飯を食べられる時間に帰ってきてほしい！我が家では夢のような話ですが(^-^;）

せめて産後間もない時期は、パパの助けがあるのとないのとではママの負担も違うような気がします。

『女性が社会進出している今、男性も育児に進出しなければなりません。』
（コラムより）

ほんとにその通りだなぁと思います。社会の動きに合わせて女性の働き方や生き方も変わってきているのに、男性の働き方はあまり変わっていないような気が…。

今回の育休パパよしもとあきふみさんによるコラムでは、パパの育休の取りやすさ・取りにくさがテーマ。ぜひご覧ください＾＾

以上、スマイルママ代表・釜ちゃんでした。

◆パパの育児休業は第二子で！

～第二子誕生で育休を取ったパパのリアルな育休ライフvol.5

『パパが育休を取れない職種は？～「育児休業」と「育児休暇」の違い』

http://smilemama.jp/?p=9949

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