状況が変わることで成長する
３月末で先輩社員が退職、その後を引き継いだＡさん。
Ａさんは、人に頼りがちなタイプなので大丈夫かなと心配していたが、
４月からの仕事ぶりを見ていると意外なくらいに、しっかりしている。
先週から配属になった新入社員から、
「自分も、Ａさんのように、お客さんにしっかりとした受け答えが出来るよう
になりたい」
とまで言われるようになった。
彼女の能力が急激に上がったのか？
そうではなく、もともとそういった能力はあったのだと思う。
以前の彼女は、「自分は仕事が出来ない」という強い思い込みがあった。
数回のコーチングを通して、徐々にそういった思い込みを取り除いていったが、
３月の段階では、先輩なしでやってゆく事にまだ不安だったように思う。
４月になり、頼る先輩がいなくなって「自分がやらなければならない」という
状況になって、彼女の能力が開花したような気がする。
先輩がいなくても、自分でも出来るという自信。
後輩に頼られる責任感。
それらによって、明らかに今までとは仕事に対する姿勢が違う。
状況や取り組む姿勢が変わることで、人は変われる。
単なる思い込みで、自分の可能性をあきらめていませんか？
成功者は打席に立つ回数が半端ではない
成功者は打席に立つ回数が半端ではない
先日、新入社員に
「失敗しても構わないので、躊躇せずに取り組んで経験を積んでください」
と言っておきながら、この言葉を聞いて「そうだよな、最近ちょっと守りに入
っているよな、俺」と思ってしまった自分に、ちょっと苦笑い。
今があるのも、過去の経験が生きているから。
であれば、今からでも経験を積めば、これからの未来はもっと明るくなるはず。
若くはなくとも、これからもいろいろとチャレンジしてゆきたい。
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