状況が変わることで成長する

３月末で先輩社員が退職、その後を引き継いだＡさん。

Ａさんは、人に頼りがちなタイプなので大丈夫かなと心配していたが、

４月からの仕事ぶりを見ていると意外なくらいに、しっかりしている。

先週から配属になった新入社員から、

「自分も、Ａさんのように、お客さんにしっかりとした受け答えが出来るよう

になりたい」

とまで言われるようになった。

彼女の能力が急激に上がったのか？

そうではなく、もともとそういった能力はあったのだと思う。

以前の彼女は、「自分は仕事が出来ない」という強い思い込みがあった。

数回のコーチングを通して、徐々にそういった思い込みを取り除いていったが、

３月の段階では、先輩なしでやってゆく事にまだ不安だったように思う。

４月になり、頼る先輩がいなくなって「自分がやらなければならない」という

状況になって、彼女の能力が開花したような気がする。

先輩がいなくても、自分でも出来るという自信。

後輩に頼られる責任感。

それらによって、明らかに今までとは仕事に対する姿勢が違う。

状況や取り組む姿勢が変わることで、人は変われる。

単なる思い込みで、自分の可能性をあきらめていませんか？