元気です。リハビリも順調。
今日はお金の話でも。
もらえるものは全部貰えの精神でいる私。
まず限度額申請。
正社員なので扶養ではなく自分で社会保険に入っており、
収入に合わせて自己負担金が違うとのこと。
事前に入院することはわかってたので、限度額申請をしました。
郵送とかでもできるみたいです。
詳しくは自分の入ってる保険にお問い合わせを。
ここで注意なのが、限度額の対象はあくまで医療費。
個室料、食事、寝衣代などは対象外でした。
それから育休は継続中だったので、育休手当は普通に入りました。
加えて、育休とは保険が別らしく、傷病手当ももらうことにしました。
事前に自分の職場に電話して、必要書類を家に郵送してもらいました。
こちらは自分で書く紙、職場に書いてもらう紙、病院に書いてもらう紙とあって、
私の場合は前の病院とリハビリの病院と二つあったので、前の病院のは家族に行ってもらいました。
詳しくは自分の職場に聞いてみたほうがいいですね。
あと本来なら育休は終わりの時期なので、
私も療養中だしと育休延長してもらおうと思ったら、
保育園の申し込みしてないとできないと。
もしくは私じゃなく配偶者が病気だったら育休延長できると。
なんじそりゃ!という感じです。
担当の人ががハローワークに確認してくれたので…。
まあ傷病手当もらえるだけよしか。
気を取り直して。
私は任意保険にも入ってたので、それも請求。
循環器疾患の入院と聴神経腫瘍の入院は関連性がないので、どっちも請求しました。
あと、その時に気づいたのですが、
入院1日に対していくら出るってのも大事なんですが、何日間出るかってのも大事だなと。
循環器の入院は短かったので特に気にならないのですが、
聴神経腫瘍の入院はリハビリも含めると長い。
自分で入ってた保険は60日型で、独身時代から親が入れててくれたのが180日型でした。
あと手術の一時金もどちらも対象だったのでありがたや。
病気にならないと保険って無駄かもですが、入ってると安心感ハンパない。
そう思った今回でした。