普段の職場では感じられなかった才能を別の場所で見ることができます。
人にはいろいろな才能があるようです。しかし、普段は全く表に出てこないのですが別の職場に応援に行ったときに水を得たように力を発揮したり、各職場から集まった人たちとチームを組んだ時にリーダー役がぴったりといったことなどもあります。
これは埋もれた才能でしょうか、隠れた才能でしょうか？
企業としては、それぞれの人の優れた才能を十分、発揮してもらうことが理想でしょう。そのためにうまくこういったことをキャッチし配属も考えるといったシステムが必要となります。
人も活き企業も活きる、そんなことを追求してみるのもいいのでないでしょうか。
今日のキーワード
“人を活かし企業力を向上させる”