国民年金納付期間を６４歳まで延長する、年金支給開始年齢を現状の６５歳から引下げる、医療・介護保険料の引上げ等が検討されています。少子高齢化の進行から税・社会保険料については引上げが検討され受給についてはできるだけ遅くして支給額を下げるという方向で検討されています。２００４年の年金制度改定で「１００年安心の年金制度」ができたといわれていましたが２０年も経たずに見直しに迫られています。
このような情勢では自己防衛のためにも高齢期の過ごし方変更して準備しておいたほうがいいと思われます。６５歳で定年退職して年金暮らしというライフスタイルを変更して長期的なライフプランを若いうちから考えておいたほうが安心だといえます。主な収入が年金というのではなく年金は補助的なもの、健康を害した際の予備的なものと考えておいたほうがいいのではないかと思います。現在の高齢期における就業率は高齢者白書によると
６０歳代前半 男性約８０％ 女性約６０％
６０歳代後半 男性約６０％ 女性約４０％
７０歳代前半 男性約４０％ 女性約２５％
７０歳代後半 男性約１５％ 女性約５％
となっています。今後は５年くらい後ろ倒しした年齢まで働く必要があるかもしれないですね。
加齢により心身ともに機能が低下していきますので働き方は若い頃とは異なったものになると思います。私自身で考えてみると７０歳代前半であり就業率は約４０％と少数派に属しています。現在でも仕事をしていますが若い頃のように飛び回ってバリバリ仕事するというスタイルからは変わってきてはいますが仕事があるということは生き甲斐にもなっています。衰えていく健康管理のために２か月に１回くらいの割合で健診を受けています。健康のバロメーターである各種数値は若い頃より改善されているものも散見されます。
体が動ける間までは仕事をしていたいなというのがモチベーションになっています。少なくとも７５歳くらいまでは仕事量をセーブしながらも継続できればいいなと考えています。できるだけ年金に依存しない生活を少しでも永く過ごしたいものだと考えています。若い方々もまだまだ先のことと思われているかもしれませんが時間の経過は早いものなので高齢期のライフプランは目標として早めに明確にしておいたほうがいいのではないかと考えています。
目標は明確に設定した人しか達成できませんので設定した目標に向かって自己管理、自己研鑽により後悔のない高齢期を迎えていただきたいものですね。