僕の部下の一人が、8月いっぱいで退職する、という記事を以前書きました。
同系統の他会社から、
僕に直接、あなたの部下をください、と言われて、
部下は転職することを選んだのでした。
部下は家計上の理由で、正社員になることを望んでいたのですが、
僕の力では、正社員にすることができず、
部下の選択そのものは、仕方のないところです。
その後、話が進み、退職する部下の替わりに、
新卒者を、来春、正社員として採用してよいということになりました。
僕の、後継者を育てたい、という願いが会社に受け入れられて、
それはそれでうれしい決定でありました。
その採用面接、採用試験が本日ありました。
1人募集のところに、5人も応募があり、
いずれの人たちも職場見学に来られて、
その時にお話しした感じでは、皆さんまじめで、しっかりしておられて、
正直言うと、5人全員採用したい気持ちなんですね。
でも悲しいことに、その中から1人を選ばなくてはなりません。
採用面接でも、皆さん、受け答えがしっかりしておられて、
誰にしたらよいか、本当に迷います。
幸か不幸か、以前記事にした、7月末で退職した、パワハラくんの分も雇ってよい、
ということになり、2名は確保できることになりました。
もちろんパワハラ上司の下に入るわけなので、
その辺の対策も入念に考えなくてはなりませんが･･･
採用面接で、皆さん優秀な場合、ほんと困りますね。
贅沢な悩みかもしれませんが、
切る側、落とす側も切ないものだと思いました。
僕に人事担当は無理なんだなあ･･･
って、改めて思いました。
数日間、頭を悩ませる日々が続きそうです。
あと、僕が今もし、学生として就職面接、就職試験を受けるとなると、
緊張の強さから、絶対落とされるな、
ということも感じました。
昔の優雅な時代に就職できてよかった･･･
なんてことも改めて思いました。
では！