「リーダーシップ」関係の本はよく読む．自分が中間管理職の立場にあるし，あるべき「リーダー理想像」・「尊敬されるリーダー」に単純にあこがれるからだ．それに常日頃から中間管理職って下僕だなぁ・・・・って感じているので，このタイトルには自然に目が止まってしまった．
「サーバント」なんて難しい言葉が使ってあるが，ようは「リーダーの仕事はサービス業である」と定義して，「リーダーは部下の成功に奉仕すべき」とする考え方のこと．
読んでみると，ひょっとしてこれってしののために書いてくれたの？っと思ってしまった．
そもそもしのの場合，カリスマなしの小心者ときているので，中間管理職として頑張ってやっていくには自然にサーバントにならざるを得ない．言われたからでなし，しょうがなく「サーバント」してるのだが，そんな自分の現状を少し肯定してもらったような気持ちと言ったらいいか・・・・．
内容的に目新しいところはそんなにないようだが，「普通のヒト」が管理職として成功する一助にはなるはず．後半の「M&A関係」については個人的に例が特殊すぎ？るように感じて読めなかった．また「東洋思想」は蛇足．このネタで一冊の本が書けるのに・・・．
しの的読後感：おっしゃるようにやってますョ～
こんなヒトにお薦め：中間管理職になって早く楽になりたいと思って（誤解して）いるヒト
サーバント リーダーシップ論/高橋 佳哉
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