新臨床研修医制度が３年ほど前からスタートして，医師不足や僻地医療問題がマスメディアにとりあげられて久しい．
自分の属する大学病院も，以前は卒業生の半分弱がいわゆる「医局」に入局して，地域医療を支える核となっていた．
４月には若葉マークの初々しい若手がワンサカで，彼らがいろいろやらかしてくれるので，何かと大変だったのであるが・・・．
いまやその制度は見事に崩壊し，若手がいなくてさみし～思いをしている．
今日はそんな逆風吹き荒れる中，ひとりの訪問者がある．
今年二年目になる某研修医クンが，当初の予定を変更して自分の所属科にローテートしたい，と申し出てきた．
二年間の研修の後半は「選択」で，自分の興味しだいで好きな科をまわることができる（途中での変更もフレキシブルに可能）．
断る理由などないため，「いいよ」とあっさり承諾．
そう言えば，先日も同様に自分の部門への変更がひとりあったっけ・・・・・・ひょっとして，自分たちって研修医に人気があるのかも・・・・・・んなことって・・・・・・まさかねぇ・・・（と，思い込みのイイ気分！）．
研修も二年目の佳境に入っての変更が相次ぐって，まさしく「研修医の駆け込み寺」みたいじゃん・・・（ちょっと意味違うか・・・）．
頭を冷やして冷静に分析すると，自分たちの部門の研修は以下のようなことをモットーにしている．
１）研修医教育に愚直に時間を割く （ちゃんとやるよ）
２）いろいろな業務を結構やらせてあげる （いいからやってみな）
３）研修期間の最初と最後に飲みに行く （自分の趣味です！）
でも，こんなことで（別の部門でもやってるけど）人気なんて出てこんわなぁ・・・．
冷静に考えた結果，「たまたま偶然」という分析結果に落ち着いた．