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こんにちは☆
世の中アイデアを出して形にする人。
言われたことをして時間を過ごす人。
大きく分けるとこの2つに別れますよね。
会社がそうですね。
社長はアイデアを形にする為に、
社員を雇い指示をする、または仕事を外注する。
社員は与えられた仕事をこなすのに時間を使う。
一般的にはこんな感じです。
「自分も経営者の気持ちで仕事しよう！」
「経営者マインド持て！」
みたいな標語がある企業をたまにみます。
経営者マインドがあれば、
ムダを減らし、効率化を意識し、サービスの質を高め、
自社の価値を高くすることを常に考えているので、
自然と売上も上がるという発想です。
ただ何を目指して入社したかによって、
これが効果的か否かが変わりますよね。
自分はただ、この会社で平和に音沙汰なく暮らすんだ、
ってのが目的の人にこれをいったところで、
・・・ということになります。
中には突如。経営者マインドに目覚め、
シャキーンと輝く人もいるかもしれませんが、
まぁ希です。
人は雇う前から何をイメージして、
どんな行動するのかある程度思考によって、
決められていると思います。
社長の本当に欲しい社員は会社の規模によりますが、
基本は経営者マインドを持った従業員だと思います。
自分の分身に近い社員を多く作ることにより、
会社がより成長できるからですね。
また。富や経験を一番得ているのは誰かといえば社長ですね。
また一番イキイキしているのも社長でしょう。
自分のアイデアを形にし、
広がったあとのビジョンがイメージできるので、
毎日ハツラツとしています。
社長のビジョンを知らずに働いたり、
自己の成長のために働いていない人は、
ただの単純労働となるので、
会社で働くことが苦痛になります。
もちろん一番しんどいのも社長だと思います。
責任、業績、アイデア枯渇、
基本的に社長の舵取りで船は進むので、
舵取りがとれなくなると、
社長は精神を病んだり、体を壊したりするかもしれません。
ただ、ビジョンの実現やお金持ちになりたい場合は、
ビジネスオーナーを目指した方がいいかもしれませんね。
僕はこちら側の立場になりたいです。
今の会社も経営者の方の考えがものすごく素晴らしし、
成長できると思い弟子入りの様な状況で働かせていただいています。
何かをすると気に目的があってそこから逆算して、
必要だと思う選択をしていけば、
もっと目標・目的に到達するスピードが早くなるのと、
毎日がもっとハツラツに生きていける日々が待っていると思うので、
何を得るために会社に入るのか、
もしくはどうなりたいのかをイメージして、
働くことが重要だと思います☆
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