６０歳は、終わった人でも社会からの引退でもなく、第３期（秋期）の真っ最中！
人生１００年時代を生きるための提言書『ＬＩＦＥ ＳＨＩＦＴ』（リンダ・グラットン。アンドリュー・スコット、東洋経済新報社、２０１６）。これにより、教育、勤労、引退という３つのステージの人生モデルが終焉を迎えて、年齢で区切られないマルチステージに、多様な人生に移行し１００歳を見据えて生きなければならない心構えが指南された。
ここでの未定年とは、定年を意識し始める５０代に注目し、その世代を未定年と名づけたもの。
これまでに、未定年のロールモデルがなかった。これからの５０代が先駆者となってロールモデルを作っていかねばならない。
この未定年の生き方を想定して、いち早く実践している人物たちを取り上げていた。
生涯現役で、楽しく生きていければよいのだが。
学びは、ワクワクする心躍る体験に同感。
１４９Ｐ 楽しくなければ定年延長ではない
正社員から契約社員に変わる、給与が下がる、まだ体力がある時期を楽しく周囲と仲良く過ごせるよう、未定年の頃からシミュレーションしておくことをお勧めします。楽しく輝ける、まるでご褒美のような日々を享受すべきです。会社から与えられるのではなく、自分で自分にあげるもの。６０歳からの自分にご褒美をあげられるためにいま何が必要か未定年に考えてほしいと思います。
１６３Ｐ 勉強を辛いものと考えないことで、何かが拓ける
「学び直し」「リカレント教育」
学びとは、本来とてもワクワクする心躍る体験であると思います。昨日までできなかったことが、今日できるようになる、今日できなかったことが、明日できるようになるというように、自分の能力が引き出され、可能性が無限に広がっていく、とても尊い体験です。学びとは、大人になって取り組むほうが、社会での経験と紐づけながら捉えることができるので、より理解が深まり心躍る体験となります。
＜目次＞
はじめに
この本の使い方
第１章 「社会人大学院」を生きる未定年 なぜ未定年時代に「社会人大学院」なのか。（ジャンルＡ「未来を変えたい未定年」、ジャンルＢ「勉強好き好き未定年」）
第２章 「会社生活」を生きる未定年（ジャンルＣ「迷える未定年」、ジャンルＤ「会社と別れた未定年」 ほか）
第３章 キャリアコンサルタントが提案する「未定年」の生き方（筆者が国家資格キャリアコンサルタントを取得した理由。「雇用の確保」と「就業機会の確保」その違いと向き合おう。 ほか）
第４章 セカンドライフ計画の具体的なヒントを得よう（対談０１ 幸せなセカンドライフをめざして、未定年期に何を学ぶか。（株式会社ユーキャン ウェプマーケティング部 部長 成田敬一さん）対談０２ 介護・福祉の現場で、企業経験者のスキルが生かせるのはなぜか？（一般社団法人ＳＳＣアソシエイツ代表 介護・福祉事業経営コンサルタント 門脇敏弘さん））
おわりに
博報堂関西支社ＣＭプランナー、ディレクター、コピーライター、博報堂シニアビジネスフォースディレクター。テレビＣＭ・新聞広告・ＷＥＢ動画制作で活躍する一方、高齢化社会において「シニアの人生をクリエイティブする」ため、キャリアコンサルタント（国家資格）を取得。広告クリエイターと大学講師、シニア研究、地方創生の「四刀流」で活動中
【No1330】未定年図鑑 定年までの生き方コレクション 博報堂シニアビジネスフォース流 三嶋（原）浩子 中央経済社(2023/06）