おはようございます。
募集採用と労務の専門家 下島です。
● 退職したときの社会保険の切替えはどうする？
平成24年度が始まりました。
通勤時間帯の電車が心なしか混んでいるような気がしました。
春休みが終わる来週からは本格的に混みあうんでしょうね。
新年度といえば新入社員の入社の季節。
僕のクライアント先も新入社員が入りましたので、今日から社会保険の手続業務を始めます。
さて、その一方で平成23年3月に退職したという方もいらっしゃるかと思います。
3月末退職、4月入社の方は、新たに入った会社で社会保険の手続きをしてもらえます。
4月から求職活動をする方や起業する方は、社会保険の切替えをしなくてはなりませんね。
「ハローワークが優先！」という方もいらっしゃるかと思います。
でも、前の勤務先から離職票が届くのはもう少し先にになるかと思いますので、この間に社会保険の切替えを済ませておくことをおすすめします。
社会保険の切替えというと以下の２つ
地元の役所の国民健康保険課や国民年金課へ行って手続きをしましょう。
で、手続きに行く前に役所に電話して社会保険の切替えには何が必要かを聞いておくと、２度手間にならなくてよいかと思います。
それから、3月に退職された方は、退職日を確認してくださいね。
退職日が、3月31日の方は4月から国保・国年に切り替えればＯＫです。
しかし．．．
退職日が3月31日より1日でも前の方は、3月から国保・国年に切り替えることになりますので要注意です。
また、健康保険は「任意継続」という仕組みがあるのをご存じですか？
通常は、退職の際会社から説明があるはずですが、このあたりに無頓着な会社もあるようで．．．
「任意継続の説明なんて聞かなかった」という方もいらっしゃるでしょうね。
ということで、明日は「健康保険の任意継続」についてお伝えしようと思います。