ネタ記事：45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
＞「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。
では会社も社員に頼らない経営をすればいいじゃないですか？（笑）
採用試験の折に「ウチは45歳で辞めていただくことになりますが？」
それでも優秀な学生が取れると思うならば、是非ともやってみてください。
それでうまく行くならどこの企業も「右へならえ」でしょうし。(^O^)
でもこれって考えてみたら「ウチの会社は5年もすればある程度のスキルで十分」とも受け取られませんかね？
「たいした技術はいりません」みたいな・・・
そりゃ初任給で年収1000万円補償の右肩上がりの45歳定年というのなら希望者がそれなりにも
考えられるが、初任給も他社並みの45歳定年ってのは、あまりに都合が良すぎやしませんか？
それで入社してくれるってのは、よほどのサントリーマニアか、ただの酔狂か。(^O^)
これを言い出した途端、「この会社は社員はただの駒なのね」の印象を持つね。
そういえば、サントリーといえば「ウイスキー山崎」、いまとんでもない価格で取引されてるね。
山崎の蒸留所、ここの蒸留の責任者って、若くて世界トップの技量なのかな？
ウイスキーってそんな簡単なもんだったの？って。
45歳で定年で去るとなれば、どこの蒸留所でも引く手あまたですね。(^-^)
こんなの、皮肉に決まっとるがな（笑）
45歳やそこらで世界で賞を獲るなんてできるかいな。
ってことは・・・おそらく今出回ってる『山崎』を超える山崎は今後出てこないってか？ヽ(・∀・)ノ
じゃあもっと値段が吊り上がるかもね。
新浪さんよ、アンタも名だたる上場企業を渡り歩いて「プロCEO」とかもてはやされて
いい気になっとんちゃうの？
こんなことも分からんと「45歳定年」って言い出すって、アナタもそろそろ焼きが回って来てんじゃね（笑）
そうだよ、CEOとしてのピークは過ぎたかもってこと（笑）
まあいいや・・・やれるもんならやってみな by 大和田常務 (≧ω≦｡)
