ネタ記事：東京女子医大で医師100人超が退職
一つの病院から一斉に医師100人超が退職したから医療崩壊ってのは騒ぎすぎ。(≧ω≦｡)
100人の医者が一斉に廃業して、例えば「ゼネコンに再就職するわ」とか
看護師が一斉に去って「寿退職で専業主婦になるわ」って蒸発することじゃないからね。
ほとんどが他病院に職場を移すってことだから、な～んも心配するって話じゃないはず。
単純に待遇が悪いからでしょ？
で、他病院から「プラス●万円出すからウチに来ない？」ってな、軽～い引き抜きで、
医者も看護師も、引く手あまたですから「こんだけ貰わんとやってられんわ」→
「じゃ、辞めてもいいわよ」→「あっそう、ほなサイナラ」→
「東京女子医科大学から来ました〇〇です、よろしくm(_ _)m」で終わり。(^-^)
ワイドショーで解説してました、他の大学病院と比べても極端にギャラが安くて
「ナントカ有明病院」と比べたら、”ほぼ倍”、そりゃそっちに行くでしょ？ふつう。
シンプルな話ですわ、医療報酬ってのは国から支払われるわけで、同じ治療ならどこの病院でも一律
ですからどの病院でも同額支払われてるはずなのに、営業収支が雲泥の差ってことは、
各病院内の事情、経営の上手い下手レベルの話。
どこがザルになってるの？ってことですが、雇う側の病院も使われる側の医者も労働契約ですし
ギャラが安くても、大学病院のブランド力と技術と設備、そこでスキル磨いて医者としても看護師としても
レベルアップして「元東京女子大学勤務です」という看板を引っさげて他病院にリクルートするんでしょ？
人を安く使いたい大学病院と、ギャラは安くとも勤務先のネームバリューとスキルアップ
数年修行するもんだと割り切って転職、お互いの利害が一致してるんだから「ウィン・ウィン」でしょうに。
病院側も知ってて採用してるフシがあるようで、「名前欲しさの一時の腰掛けでしょ、ウチは？」って(^-^)
大量に辞めていっても、東京女子大学というネームバリューに惹かれ転職してくる医者だっているはず。
で、数年修行するあいだに腕を磨いて、また転職、病院側も「それで構わん」言ってるみたいだから
それでいいんでしょう。
嫌なら待遇改善すればいいだけのことで、なんら問題はないはず。
収まるところに収まりますよ、東京女子大学を出ていった医者・看護師も即戦力でしょうから
他病院ですぐにカを発揮するでしょう、引退しなければね。
待遇も良くなっていい事ずくめ、それで東京女子大学が傾く言うんなら、それは経営がポンコツだったってこと。
万が一、破綻したいうても、どっかの医療法人が買い取って系列に組み込みますよ、
”名前だけは一流、『腐っても東京女子大学』”ですので・・・
「心配ご無用！」 (^-^)