篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
＞「格差は能力の差」
そうとも言えます、機会がすべての人に平等に与えられたらの
前提条件付きですが。
スタートラインに一列に並んで「よ～いドン！」で
優劣が決まるならそれはそれで良いことでしょう。
でもね、一流のコーチが付いてマンツーマンで指導受けた者も
いれば、全くの独学もいる。
また、一流アスリート用の靴を履いた者もいれば
裸足で走ることを余儀なくされる人もいるし
もっと言えばドーピングしてる奴もいる。
それらの条件を一切ふっ飛ばして「能力の差」と言い切ってしまう
のはどうかな？
私には、この人の教養の欠如を露呈しているように見えましたが。
奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役）
＞「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。
他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。
個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
何を言っているのでしょうか？
このような輩が経営者で居れるってもう末期ですな。
しまも派遣会社経営っていうんだから笑うしかない。
黙って派遣登録してる連中がいるってのがね、悲しすぎます。
派遣とはいえ、プライドってのはないのかね？
ふつう、怒って出て行くでしょ？やってられんって・・
もう一つ悲しいのは、ふたりとも「女性社長」ってこと。
巷では、なんかわけのわからん「女性を登用しろブーム」
みたいになっているみたいですが、この程度じゃねえ～。
「女性ならいいんだ」みたいなの、止めませんか？
ただこの人、国会でもこのような答弁して敵も多いみたい。
それなのに経営者でいられるってのが「日本って甘いなあ」って
思うんです。
まあ、いられるってことは経営者としては優秀なのかもですが
人間としてはクズの部類でしょうな。
知り合いになりたいとも思わないな、腹が立つだけだから。