「同調圧力」という言葉を耳にした事はないでしょうか？
「圧力」という言葉が使用されているせいか、なんとなく「良いイメージ」はありません。
今回は「同調圧力とは」「お仕事での同調圧力のメリットとデメリット」について触れたいと思います。
「同調圧力」について、改めて「どのような事柄なのか？」を理解をして頂き、「メリットを活かす」「デメリットを避ける」という形で、ご自身のお仕事にお役立て頂きたいと思います。
先日、当ブログにて「フィードフォワード思考」というキーワードを使用しました。
「フィードバック」はよく耳にしますが、「フィードフォワード」はあまり聞きません。
しかし、誰もが普通におこなっている事柄となります。
今回は「フィードフォワード思考とは」「フィードフォワード思考のメリットとデメリット」について触れたいと思います。
「フィードフォワード思考」を知り、「フィードバック思考」とバランスよく利用して頂きたいと思います。
高飛車な人とのお付き合いは「非常にシンドイ思い」をします。
「お店の店員さん」に高飛車な態度を取られると「二度とこのお店にはこない」と思いますし、「初対面の人」に高飛車な態度を取られると「無理にこの人とお付き合いをする必要はない」と思います。
「高飛車な人」は「自分以外の人間にストレスを与える存在」です。
そして「高飛車な人」と反対の存在は「腰の低い人」となります。
「お店の店員」さんでも「初対面の人」でも「腰の低い人」に対してはストレスを感じる事はありません。
「ストレスを与える人」に対しては「不快」を感じます。
この「不快を感じる気持ち」により、「関係を続けたい」と思う事はできません。
しかし、「ストレスを与えない人」に対しては「不快を感じる事がない」為、「関係を続けても問題はない」という気持ちになります。
そして、関係が続く事で、「好意」を感じる事が可能となります。
人とのお付き合いの上で、この「感じかた」は利用するべきです。
今回は「腰が低い人とは」「腰が低い人になる為に意識をするべき事柄」について触れたいと思います。
「関係を作りたい人」や「関係を維持したい人」がいる時の参考にして頂きたいと思います。
お仕事は「楽しくおこなう」事ができなくても、せめて「つらい思い」はしたくありません。
その為には「人間関係」が重要となります。
そして、この「人間関係における重要な要素」が「好意」となります。
「好意」を常に意識する事により、お仕事をおこなう環境を良い状態にする事ができます。
そして、お仕事をしていると、時々「攻撃的な人」を見かけます。
この「攻撃的な人」を相手にした時、「敵意」を感じます。
「敵意」は「悪意」とは違いますが、お仕事をおこなう上で「良い物」ではありません。
今回は「お仕事での好意的な行動とその影響」と「お仕事での敵意的な行動とその影響」について触れたいと思います。
自分が普段、お仕事をおこなう上で「どのような行動をしているのか？」「どのような影響を与えているのか？」、振り返りの参考にして頂きたいと思います。
自分がおこなっているお仕事について、「まったく疑問が湧かない」という人がいます。
「疑問がなく、お仕事をおこなえる事」は「幸せな事」なのかも知れません。
しかし、実はお仕事をおこなう上で「疑問を持つ事」は非常に重要となります。
「疑問を持つ」という事は「自分がおこなっているお仕事について考えている為」となります。
今回は「お仕事での疑問の持ちかたと疑問を持つ事のメリット」と「疑問を解消する時の注意点」について触れたいと思います。
今、自分がおこなっている「目の前のお仕事について疑問を持つ事」は「自分の成長のキッカケ」になります。
「疑問を持つ事」「疑問を解消する事」、これらを「自分の成長」に役立てて頂きたいと思います。