就職・転職先として
大学職員が人気らしい
大学職員ならではの
メリットも沢山あるんだね
（私の母校岡山大学）
大学によっては、
海外の研究拠点があったりして
「グローバルに活躍できる」
そんなキャリアを目指して
就職する人もいるらしい。
それに大学職員のイメージで、
福利厚生が充実しているとか、
安定しているという面もあるそうだ。
福利厚生が充実してる
のはいいな
その一方、記事では懸念も
書かれていた。
少子化
近年問題取り沙汰されている
日本の大きな問題だ
（何十年も前から言われているけどね…）
少子化の影響は一般企業より
大学の方が早く影響を
受けるだろう。
学生がお客様
その学生がドンドン減って
いくのだから、厳しくなるのは
良く分かる
こう考えると会社だけでなく、
個人も戦略の時代だ。
将来どうなりたいかを考え
そこに到達する方法を考える。
少子化なども含めて様々な
前提条件の中から。
何がしたくてその仕事を選ぶか
自分の仕事が将来の自分に
どうつながっているか。
戦略は目的に向かって
大きな方向性を示すもの
今やっていることが
将来の自分の姿に近づいているか
常に意識しないといけない。
だから戦略を学ぼう
戦争のため、会社経営のため
だけではないのだ。
ちなみに私は絵本を使って
分かりやすく戦略の基礎を
伝えるセミナーなんかもしている
今回は大学職員と言う
少子化という大金リスクが
目の前にある職業の話だが、
これはどの職業にも当てはまる。
自分の戦略
これをしっかり練る
これが重要な時代に
なってくるだろう。
しっかり考えていきましょうね
最後まで読んでくれてありがとう
ｖol.2004
経理情報から始める
企業改革インストラクター
FSAコンサルティング株式会社
代表取締役 谷川俊太郎
まずは経理情報を経営の羅針盤情報に
そして経営をシンプルに考えられる理論
・佐藤義典先生の戦略BASiCS
・MG（マネジメントゲーム）
・TOC
この3つのシンプル経営理論を駆使し
企業改革の後押しを行う
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