今年の3月から5月の3ヶ月。
休校休園で大変だった…
子供がいつも家にいる。
そんな中でその対応をしたのは誰か
8割お母さんだったらしい
コロナ休園での育児対応は約8割が女性…家事への男性参加は?働く人の反応と専門家の提案
全く、男ってやつは…
って、ウチも妻がほとんどみてくれた
（ありがとう）
日本では育児の負担は
まだまだ平等ではない
女性の負担が大きい状態だよね
育児休暇なんかも、
男性はほとんどとらず、
女性も取得しづらい状況にある。
（結果退職を余儀なくされたり…）
子供は両親2人で育てるもの
でしょうよ
そして、経営者には
もう一人子供が増える。
会社という子供が。
これがまた、手がかかるけどカワイイ
ところで、人間の子供は
両親で育てるとして、
会社は誰が育てるのだろうか
経営者1人で育てるのか
それだとワンオペ育児と同じだよ
ちゃんと両親で育てていこう。
このカワイイ会社という子供も。
会社の両親
それは誰だろう
1人は経営者として
もう一人は、社員さんだ
会社は経営者1人で育てるものではない。
経営者と社員さんと共に育てるもの。
会社は労使で育てるもの
なのだ。
でも、会社に責任を持っているのは
経営者だけじゃないかって
違う。責任は双方持っている。
その種類が違うだけだ。
経営者が持っている責任はとる責任
何かあったら責任をとるというもの。
逆に社員さんが持っている責任はやる責任
決めたこと、みんなで話し合ったことを
やり通す責任。その結果は経営者。
会社のために責任を果たしている点では
経営者も社員さんも同じだ。
だから双方で育てていくべきだろう。
子供は両親で、会社は労使で、
ワンオペじゃなく双方で育てていきましょう
最後まで読んでくれてありがとう
ｖol.937
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