あたくし、アラフィフ独女OL。
経理、財務、労務、
そして、
「秘密のお仕事」をしております。
家族経営に毛の生えた程度の零細企業ですが
コロナ禍でも潰れることなく、生き残れました。
で、
現時点で、2年目になるのですが、
社長のご子息お二人が、副社長に就任されました。
長男の方は、営業して仕事を取ってきたにも関わらず、
指定されたスタッフの人数を集めることが出来なくて、部長に泣きつきました。
部長の人脈のお蔭で、契約不履行にならずに済んだのですが、
その件をきっかけに、
退職しました🤣(←3月頃だったかなー)
なのに、
長男のことが大好きな社長は、
長男の退職をうやむやにしており、
全然、働いてないのに、
毎月、役員報酬を出してます。(←勿体無い！)
＞それを、何食わぬ顔で受け取ってる長男も、どうかと思いますけどね。
で。
かねてから、
「この書類の流れは効率が悪い」という業務があったので、
副社長(←次男の方)に、
部長とあたしの上司が、「この流れにした方が効率がいいと思いますが、いかがなものか？」と、提案したんです。
部長も上司も、この会社に20数年いるので、
ポンコツ社長がいなくても、このお2人がいたら、会社は、回っている状況。
一方、副社長は、就任2年目。
就任後、改善された点は何一つなく、改悪ばかりで、正直、お荷物。
そんな副社長が、部長とあたしの上司が提案したことに対して、
「手抜きしたいんですか？」と、のたまった！
手抜きって、何？
あんた、副社長という肩書きはあっても、仕事に関しては、社内で一番のひよっこ！
年齢も、下から2番目！(←年齢については、勤務年数が少なくても、「人生経験上、先輩」ということで、ぞんざいに扱うのはNGな社風です)
「手抜き」って、よう言えたなっ(💢'ω')
というわけで、
経理部から、総スカンを食らった副社長。
みんなで、
「裸の王様だよね」と、言ってます。
このままいくと、年内に空中分解するだろなー、この会社。
どんな展開になるか楽しみです。
さぁて、今週も5日間、頑張ってくるか！
皆さまも、楽しい一週間をお過ごしください。
By ほそいみか
「シャントリジプシー中」って記事をupしたら、「これ、いいよ」と、コメント頂きました。
ありがとうございます！
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