ここ最近、イライラの蓄積がすごい。
まずは仕事。
ペアの子が辞めて、在宅で外注を受けてくれることになったのが2月から。
月140時間働いてくれていたものをカバーするのに、外注で受けてくれてるとはいえ、せいぜい20時間ほど。
リーダーも一緒にフォローするとか言いつつ、
私がやってた時とやり方変わってるとか言い訳し、
それならペアの子が辞める前にやり方聞いといてくれたら良いのにそれもせず、
私が2人分の仕事をしてる中説明を求めてきてイライラ。
で、説明しても結局何のフォローもせず、
別にやり方とか関係ないもので、自分が電話受けたものすらもメモを私にまわしてくるし。
何なんこいつ
でも、ペアの子を辞めさせてしまった責任は私にあるからやるけどさ、２月の残業時間は80時間超。
これでも、残業つけてない時間もあるし。
そんな中、ペアを組んだ子のフォローで私がアパート案件にかかりっきりになるからと、
これまで何度も何度も戸建は産休明けさんがもってほしいって言いつつも、
仕事が遅すぎて私がカバーしてたものを、いい加減私にも全く余裕がないから、産休明けさんに引き渡したら、
『私しんどいんですー』とかって、無言で会議中に泣き出す産休明けさん。
で、人事に呼び出されるリーダーと私。
もうさ、これで何回目！？
それで、少しでも事態が改善すれば良いけどさ、全く改善されないし、
産休明けさんも自分で話をしにくることもなく、無言でいきなり泣き出すだけとか、本当に迷惑でしかなくて。
結局この繰り返しで、事情を知らないパートさんとか不安になるだけだし、
これから新しい人も入ってくるのに、いきなりメソメソ泣き出す社員とか害でしかないので、
もううちのチームから追い出すことに。
ただ、自分のやってる仕事の引継だけはやっていって他部署へ異動することって約束はしたけど、
引継資料が全く出てこないっていうね。
普段自分がやってる仕事のリストを作れって言ってるだけなのに、
勤続10年で一度も仕組み作りをしたことがない産休明けさんはリストが作れないんだろうなとは思ってたけど、
出してきた内容は想像以上に酷く、これで自分が他部署に異動して楽になれるとか考えてるなら、ちゃんちゃらおかしい。しかも正社員で。
リーダーには『どう進めようか？』って相談されるけどさ、
正直ペアの子のフォローは私１人で簡潔させて、しかも今新しい人パートさんが入ってきて、
その子の指導もしながらだから、私にはもうこれ以上余裕はないんですけど。
ペアの子が辞めた分の負担はリーダーはほぼ受けてない状態なんだから、
あなたが全部フォローまわればいいだろうよって思うんだけど
でさ、産休明けさんが異動するので、もう１人の社員のギャルちゃんにも皺寄せがいくので、
この前リーダーと配送リーダーと私と4人で飲みに行ったんだよね。
その時に、ギャルちゃんが酔って『しょこみるさんはもう3人・4人分働いてて、マジでしょこみるさんがおらんくなったら、うちのチーム潰れますよ』って連呼してくれて。
それを聞いたリーダーは、私を労うどころか、『私はどうなんのよ』って不貞腐れるっていうね
バカじゃないの。
もちろん、リーダーもいなければ、うちのチーム潰れちゃうけどさ、不貞腐れるとか意味わからんし。
そして、仕事以外にも家庭。
まずは次女。
明後日に卒業式がありますが、先週火曜日に学校から電話が。
内容は吃音のある子の真似をして友達と笑ってたとか。
そして、その事でがっつり怒られてるにも関わらず、
木曜日には就寝後に隠れて学校のパソコンでYouTube見てて、
更に今日は風呂場にお菓子とスマホを持ち込み。
もうさ、怒る気力も起きないわ。
何を言っても、この人に何も届かないのではないか。
口では完璧に反省の弁を述べるけど、すぐに次の裏切り行為。
もう中学生にもなるというのに、なぜこんなにも問題行動ばかりなのか。
自分で決めさせたことも、数時間後に裏切る行動に理解ができません。
今日は、スマホと１週間のオヤツ没収。
もう、ごめんなさいは聞かないわ。
本人は『長女も同じようなことやってて許されてるのに』ってほざいてたけど、
長女がやってるのは３時のオヤツの時間以外に食べてるや、パソコンでYouTube視聴してるだけ。
絶対にダメだってラインは守ってる。
その違いを次女は理解せず。
あんたには、何一つ信用という実績が伴っていないのに、
『長女が許されてることが、自分も同じように許されると思うな。』
『長女は盗みもいじめもやってない。』
『人がやってるから、あかんことでもやっていいって思考回路をやめろ。』
とは言ったけど、理解しないんだろうな。
もう、言葉で言っても約束しても、次女には何の意味もないことがわかったから、
物理的に罰を与えるしか方法がないし、
中学生になって、どんどん自分で責任を負わないといけなくなって、痛い目を見ればいいわ。
あとは家のこと。
今は分譲賃貸でマンションを借りてるんだけど、いきなり旦那に『500万で購入しませんか？』と仲介会社から電話が。
うちも、子供が壁に穴をあけたり、大もちの粗相でフロアが剥がれてしまってたりするし、
子供が巣立つまで住むつもりだから賃貸も勿体なく、
数年前に購入できないかオーナーさんに聞いたことがあるんだけど、
その時は相場よりも高く値段設定されて、値下げする気もないの一点張りだったから諦めたんですよね。
それが、そのオーナーがお亡くなりになり、息子さんに相続されて、今回売りに出すことにしたらしく電話がかかってきたんだけど。
今回の値段設定は相場よりも安い。
ただ、築35年で、私たちも住み始めて9年経ってて、ここ最近水回りの修理が多発していてて。
それに、専有部の管理もどうなっているのか、自治会に入っていないから不明なので、
まずはそこを説明されないと、買うも買わないも判断できないし、
来週末くらいにでも一度賃貸会社と話をしたいから、旦那にアポを取ってもらうことに。
が、今日アポ取れたよって旦那から連絡があったけど、後ろに予定があるのに30分しか時間を割けない時間帯にアポを取ってて、
『30分なんかで話終わらんやろ』って旦那に言ったら、30分で終わるって担当の人は言ってるとか。
もうさ、どいつもこいつもですよ
速攻で私から担当者へ電話。
じゃぁ、その担当者も『費用の面で確認したいと旦那様が仰ってたので』と、
今払っていない修繕積立金や管理費について話すつもりだったと。
もちろん、それも確認しますが、それだけで500万のマンション購入しますって誰が言うねん！？
『築年数が経ってるマンションなんで、専有部も共有部も修繕履歴がわからなければ、これからのリスクの判断もできないんですけど』って言ったら、
『専有部については、現在お住まいの奥様が一番わかってらっしゃるとは思うし』とか、
『共有部については、管理組合に問い合わせをしてもらうしかなく』とか。
アポを取るのにも、折り返し電話を4日も待たされ、
その間資料を準備してたと言ってたけど、何一つ準備してなさげ。
『いや、お宅が仲介会社なんですから、専有部についての履歴ぐらい残ってますよね？』って言ったら、調べますと。
で、共有部は私が管理組合に聞かないといけないと言われたから一度電話を切ったけど、
AIで調べたら、賃貸に住んでる者が管理組合に言っても、重要事項説明書と長期修繕計画は私には開示できないとか。
開示できるのは、オーナーか委託されている仲介会社だけ。
ってことは、この担当者が仕事をしてないだけ。
それなのに、仲介手数料として33万かかりますとか
もちろん、そんなの私は許しません。
速攻で再度電話をかけて、『管理組合に電話したら、賃貸の者には情報開示できないって言われましたけど？』って言ったら、
『あ、いや、その資料は取り寄せてる最中でして』とかしどろもどろ。
マジで何なんこいつ。
金を取るなら、その分の仕事ぐらいきちんとやれや
旦那は何も考えてないから、はいはいしか言ってないんだろうけど、
私はそうはいかないからなと牽制しておきました。
さて、折り返し電話はいつかかってくるのか。
私にかけろと言ったけど、平日は電話に出にくいから土日にしてくれって言ったら、
『こちらも忙しいのでメモはしておきますが、確約はできない』とか平気で言いやがったし。
まだ面と向かって話はしてないけど、会ってみてまだきちんとした対応をしないようであれば、はっきりと担当者変えろって言ってやろう。
しかも、うちの会社不動産もやってて、この仲介会社に結構名前通ってる会社だから、それもチラつかせてやる。
本当にイライラするわ
』って人事担当者に泣きついた翌朝に『頑張ります』とか意味不明。
