テクニックの続きです＾＾
会社に聴かれなければ、当然云う必要な全くありませんし、
そもそも健康状態は個人情報なので、本来面接では訊いては
いけないのです。
面接で聴かれても、法的には応える必要は全くありません。
上手な回答は、柔らかい言い回し且つ笑顔で、
「仕事に関する質問ではありませんので、済みませんが、回答を控えさせて
いただきます。年も年ですので、人並みに健康です。（笑）」と
いえばいいです。
それが理由で落とされれば、縁がないと割り切ればいいのです。
入社後に聴かれても、キャンサーという必要はありません。
たとえば、「消化器の関係で通院中ですが、業務に支障はありません。」
くらいの回答で大丈夫。
とにかく、試用期間過ぎるまでは、言わないが鉄則です。
期限の定めがある雇用については、正社員に登用するまでは、
云わないのようにすること。
ご参考いただければ幸いです。
免疫細胞療法成功日記ｸﾝより