こんにちは。山本しのぶです。
あなたも、転職活動で、自分に合う企業を選べます。
転職サイトなどで求人を探すと、いろいろな求人が見つかります。求人票には、仕事内容や応募条件以外にも、さまざまな情報がのっています。
お給料や年間休日日数、正社員登用制度の有無なども、書かれている場合がありますね。
求人票の見方や、求人票から読み取れることを知っておくと、自分に合う求人を探しやすくなります。
あなたも、希望の条件に合う会社に、転職できますよ。
転職活動メールサポートサービスにお申込み頂き、履歴書や職務経歴書の添削を行った、お客様。
応募される求人を見て、
「求人に、正社員登用制度ありや、正社員登用の可能性ありと書いてあるのは、具体的にどのような内容ですか?」
と、ご質問を頂きました。
「正社員登用制度あり」や「正社員登用の可能性あり」は、契約社員や嘱託社員など、有期雇用の求人に書かれている場合が多いですね。
簡単に言うと、正社員になれる制度がある。正社員になれる可能性がある、という事です。
ただし、制度の内容や実態は、企業によってさまざまです。
試用期間のような位置づけで、普通に仕事をしていれば、1年後には、ほぼ全員、正社員になれるような企業もあります。
応募要件を満たすのに2~3年必要で、書類選考や筆記試験、面接で落とされる可能性が高い企業もあります。
1番確実なのは、面接などに進んだ時に、正社員登用制度の内容や実態を、人事に確認することですね。
メールサポートサービスでは、応募書類や面接のご相談以外にも、求人や転職活動全般など、幅広くご相談頂けます。
私がお答えできる範囲であれば、内定後の対応や退職交渉なども、アドバイスしています。
転職活動は、求人への応募、書類選考、面接、内定後の対応など、不安なことや気になることも、いろいろ出てきます。
転職活動の状況に合わせて、気になることを、すぐ相談できれば、内定までがスムーズです。
あなたも、疑問や不安が解消され、スムーズに転職できますよ。
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