リーダーの
重要な役割の一つに、
ルールの取り扱いに
気を配ることがあります。
チーム活動では、
必然的に目的に合わせて
ルールが作られていくものです。
ルールがあることで、
モノゴトを判断したり、
意思決定がしやすくなります。
リスクや危険を回避し、
安全で安定的な取り組みが
可能になります。
意思の疎通と
調整がしやすくなり、
効率的に動ける
ようになります。
このように、
ルールを作ることには
様々なメリットがあります。
UnsplashのAntonio Janeski
しかしその反面、
いったんルールが作られると
ルールに縛られやすくなり、
活動の目的や本質が
見えなくなってしまうことも
少なくありません。
そうならないよう、
リーダーは状況に応じて
ルールを変えていけるよう
チームメンバーに
働きかける必要があります。
UnsplashのCherrydeck
ルールは、
作るよりも変える方が
はるかに難しいものですが
とても大事なことです。
リーダーは、
このことを心に留めて、
適切にルールを取り扱う
ことが求められます。
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