仕事に関するご相談の中で、
「仕事上、上司と上手くつき合うにはどうしたら良いでしょうか?」
という質問を受けることがあります。
簡単な答えのない、難しい質問だと思います。
会社は選べても、上司を選ぶことはできません。
上司とウマが合わないということもあるでしょう。
しかし、考えてみて下さい。
上司の行動を変えることはできませんが、
上司との関わり方を工夫することは可能ではないでしょうか?
経済学者のピーター・ドラッカーは、
上司との関わりに役立つ4つの項目を挙げています。
1．上司の強みを知る
2．上司の仕事の仕方を知る
3．上司の価値観を知る
4．上司の仕事をしやすくする
関わるのが難しい上司の場合、距離をとるのは得策ではありません。
上司との関係を強化することが、最も良い方法なのです。
選択理論でいうならば、
上司の【※上質世界のイメージ写真（願望）】に心を配ることです。
そして、あなたの仕事ぶりを
上司の上質世界にしっかり入れてもらうことです。
そうすれば、あなたは上司の仕事のパートナーとして
なくてはならない人になるでしょう。
職場で「できる人」といわれている人を思い起こして下さい。
その人は、上記の４つの特徴を備えている人ではないでしょうか。（yoshi）
※選択理論心理学の用語集をご参考下さい。
http://shin-ei-cc.com/cgi/sh_data/sh_data/16_log.html