本日ご紹介する「インサイド・アウト」も、もちろん知っているし、できる限り意識もしてきたつもりだったけど、改めて読むと、
「あー、あの時うまくいかなかったのは、この原則を守れていなかったからやなー」
とか、自分の成長のための反省材料にもなっています。
一度読んだ方でも、お時間がある方は、是非、再読してみて下さいね。
お時間があまりないという方は、是非、このブログをご活用ください♪
【『7つの習慣』から読み取る原則集4】 「インサイド・アウトの原則」
■■■定義■■■
個人の成長や豊かな人間関係の形成などの成果を得るためには、自分自身の内面（インサイド）を変えることにより、自分の外の世界（アウトサイド）に変化をもたらすようにしなければならない。
インサイドとは、自分自身の根本的なパラダイム、人格、動機などである。
■■■解説■■■
もし自分が上司に嫌われているのであれば、自分自身のパラダイムを見直し、人格を磨き、能力を高め、上司の役に立つ部下になることです。
もっとお金を稼ぎたいのなら、もっとお金を稼げる能力をもった人間になることです。
もっと異性からモテたいのであれば、もっと魅力ある人間になることです。
つまり、何かを手に入れる（having）ためには、それを手に入れるにふさわしい人間になる（being）必要があるのです。
自分の内面を変えることなく、結果を求めても（アウトサイド・イン）、うまくいきません。
beingが先、havingは後からついてくるのです。
■■■所感■■■
仕事をしていると、ついつい言ってしまうのが「愚痴」です。
「会社の戦略がひどいから、業績が伸びないんだよ。」
「開発部がロクな商品を開発しないから、売れないんだよ。」
「部下が、俺の言うとおりに動かないから、仕事が増えるばかりだよ。」
そして、愚痴を言い、何とか相手を変えようと躍起になっていきます。
これらはすべて、コヴィー博士によれば、「アウトサイド・イン」のアプローチです。
つまり、原則から外れているということです。
愚痴をいう前に、自分の内面を見つめ、自分自身から変えていくこと。
うーん、分かっちゃいるけど、中々できない・・・。
日々、修行ですね！
■『7つの習慣』をまだお読みになっていない方はこちらから。
7つの習慣―成功には原則があった!/スティーブン・R. コヴィー
￥2,039
Amazon.co.jp
■著者のコヴィー博士のメッセージはこちらから。
■『7つの習慣 DVD』でも学べます。
■「いい本をもっと見つけたい！」という方はこちらから。
■「この記事が参考になった！」という方は、応援よろしくお願いします┏【●＿ ＿】┓
