昨日、いつもお世話になってる草地さんに
NEXT GYM TOKYOに来てもらって、
「CUBIC適性診断」を使った
自己分析＆チームフィードバック研修を
してみたよー！
これがね、ほんと面白すぎた。
受けながら思ったけど、
チームで仕事してる会社は
絶対やった方がいい研修の1つだと思う。
この「組織の成功循環モデル」
ってのが面白くてさ...。
組織の成功循環モデル、意識すると、
■チームの関係性やコミュニケーションを
大事にできる
■関係が良くなると協力しやすくなる
■協力しやすいと成果も出やすくなる
■成果が出ると、またチームの信頼や
モチベーションも高まる
っていう、めちゃくちゃ良い循環が
生まれる。
だから「関係の質」がマジで大事。
で、CUBIC研修で感じたことは、
お互いの強みや価値観を知れるから
、チームの関係の質がグッと上がった
感覚がまーーーーーじであった。
関係が良くなると
自然に会話や協力もしやすくなる。
結果、仕事の成果にも繋がりやすくなる。
まさに「組織の成功循環モデル」を
体感できる研修だったなー。
これはチームで受けると
効果がほんとに大きいと思う！！！！！
研修の時間と環境を作ってくれた草地さん、
本当にありがとうございました！！
ちなみに草地さんはね、
僕の結婚式にも来てくれて
ドレスの色当てクイズの大会では
ディズニーランドのペアチケットを
当てちゃったんだよね。笑
（あの盛り上がりは今でも忘れられない！）
こういう研修って「ただやる」じゃなくて、
チームの空気を変えるきっかけになるから
本当に価値あるなって実感したー！
