長女ユコ(5歳)保育園年長
次女ミコ(3歳)保育園年少
三女ノンタ(1歳)保育園児
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育休から仕事に復帰して一ヶ月
退職日が決まりました
先日職場に事務長補佐が来ましてね
時短勤務をいつまで取得できるのか聞いてみたんですよ
就業規則では「一番下の子が３歳になるまで」ってなっているんですが、次女の育休から復帰する時の面談で事務長が「みんながみんな３歳までということではないです、それぞれの家庭で事情が違いますし、個別で相談に応じます」とのことだったので、ひょっとしたら三女が小学校に上がるまでは働けるのかな？働けないのかな？と思たものですから。
結果
「今自分が決められることではないけど、3歳以降の時短は難しい」
皆嶋村が通常勤務できる日を待っているんだからね
とのことでした。
そりゃそうです。
私が時短で１７時までの勤務しかできないために他の人が必ず最後までいないといけない
シフトを見たら
私以外の人が１７時で上がれることってほとんど無いんですよ
私が毎日１７時までの勤務だから
職場の皆さんには本当に感謝しています
しかし、
私は時短が使えないと帰宅が２０時半～２１時。
3歳児、４歳児、６歳児がいて２０時半～２１時帰宅はありえません。
そもそも保育園が閉まってしまいます。
夫も今はリモートだったり出勤したりだし、リモートでも２１時近くまで仕事しています。
時短が使えなくなったら辞める選択肢しかない我が家
そんな訳で
時短が使えなくなるのが来年の８月２２日、有給使って２０２２年８月末に退職予定です。
その後は失業保険をもらって3ヶ月間職探し＆資格取得です。
（失業保険は５ヶ月間もらえるけど３ヶ月で次の仕事が見つからないと保育園が退所になってしまう）
希望は
勤務時間 ９時～１７時くらい
通勤時間 ３０分程度
土日祝日休み
医療系だと土日休みは難しいかな
木・日休みとかになっちゃうかな
もう医療じゃなくてもいいんじゃね？
資格はとりあえず簿記とパソコン関係取りたいな。
WordとかExcelってどの程度できればいいのかな。
ってかそのころ私４４歳だけど正社員で採用されるのかな。
医療なら経験年数があるからいけそうだけど、全く違う職種はどうなんだろう…
それとも漫画の仕事がもらえるように営業しようかしら
KADOKAWAさ～ん！またお仕事させてもらいたいで～す！！
めっちゃ頑張りますので宜しくお願い致しま～す！！！
こんなお仕事しました～！
Web漫画のお仕事もやりま～す！！
宜しくお願いいたしま～す！
「ドンキに行ったら外国人がすごかった」の時の担当さん、違う部署に行っちゃったんだよな～…
なんだかんだで「時短は難しい」ってハッキリ言ってもらって
やるべきことが見えてきた感じがします
退職まであと１年４ヶ月
全力で仕事しようっと！
そして全力で貯金しよっと
KADOKAWAさーん！
お仕事の依頼お待ちしていまーす！
数字苦手なんだけどね
わかりやすいテキスト求む
入門書からだな
退職まであと
468日
二軒目の家を建てる話
電子書籍発売中
