このたび、NPO法人 二枚目の名刺の
「NPOサポートプロジェクト」が
「日本の人事部」が開催するHRアワード2016で
プロフェッショナル人材開発・育成部門の最優秀賞
を受賞いたしました～！！
やった～！！
『日本の人事部』は、企業の経営者や人事担当者など、
「ヒト」に関する課題を抱える皆さまのためのポータルサイトで、
日本最大の人事キーパーソン会員数を誇る情報ネットワークです。
その『日本の人事部』が開催する「HRアワード」は、
企業人事部や人事担当者などにとって有益な
書籍やサービスを表彰する賞で、
HR関連では最も権威のある賞と言われています。
（このあたり、日本の人事部HPを参考にして書きました）
日本の人事部HP
HRアワードHP
NPO法人二枚目の名刺は、
私もこの春から参加させていただいていて、
夏フェスというイベントのスタッフをやったものの、
それ以外ではまだまだ貢献できていないのですが、
本業以外でも
自分の関心や志をベースにした活動で
社会に価値を生み出していく人を増やしたい！
という私のライフワークに繋がるものがあって、
色々と二枚目の名刺のクレジットでも
今後仕掛けていきたいと思っています。
そんな二枚目の名刺が、
この賞を受賞したこと。
私は、大きな意味があると思っています。
これまでNPOを支援するプロジェクト組成という
活動の内容が、どうしても社会貢献という文脈で
評価されがちだったのですが、
本当の価値は、
次世代のリーダー育成であったり、
参加する個々人の意識・能力改革にある
そう私は思っています。
（きっと私だけじゃないはずですが）
そのギャップをこのHRアワード受賞という出来事が、
埋めてくれるのではないかと感じています。
しかも、
世の中の人事担当者やHR分野に関心のある人々の
投票によって受賞したという客観性をもって。
加えて、
この受賞をキッカケに、
企業の人事部門はもちろん、
行政の人事当局にも
二枚目の名刺の活動を説明しやすくなるかも！
なんていうことを期待しています。
私が二枚目の名刺でやりたい
本業以外でも
自分の関心や志をベースにした活動で
社会に価値を生み出していく人を増やしたい！
ということ。
特に、私と同じ公務員で
２枚目の名刺を持つ人を増やしたいのですが、
行政の人事当局に「二枚目の名刺」の活動を
説明して分かってもらうのって、結構難しい。
「え？公務員は副業しちゃダメですよ」
「え？二枚目の名刺って胡散臭いですね」
みたいな人事当局にも、この受賞実績を添えて
サポートプロジェクトの実績や活動趣旨を伝えれば、
説明しやすくなります。
あと、
市民協働の部署や
官民連携の部署なんかにも
もっと積極的に営業をかけられそうです。
ということで、
この受賞をキッカケに、
さいたま市役所庁内をはじめ関係各所に、
２枚目の名刺を持つ行政マンを増やすための
営業を強化していきますよ！
NPO法人 二枚目の名刺を
これからもどうぞよろしくお願いいたします。