なんだか９月～１２月にかけて、
私が普段取り組んでいる課外活動の
■公務員キャリアデザインスタジオ
■SAITAMA TOMIN LABO
に加えて、公務員の自主研の関係やら
ご近所の関係やらで事案が集中してます。
ここで、時間は当然にして有限なので、
リソースの配分・優先順位を考えて、
やはり１番は代表を務める
公務員キャリアデザインスタジオの件ですが、
それ以外はどう考えるべきかな～と。
とはいえ、現に自然と優先順位を考えて、
時間の配分などは決めている気がします。
自分なりにどんな風に考えているかな～と
少し振り返ってみますと、
１．代替不可能性
２．見込まれる貢献度合い
３．興味・関心の強さ
この３つが何となくパラメーターのようです。
１．代替不可能性は、
もちろん、私以外に出来る人がいないかどうか。
２．見込まれる貢献度合いは１．とリンクしますが、
私自身に何がどれくらい出来るか、役に立てるか。
３．興味・関心の強さは、
説明不要かと思います。そのままの意味です。
本当は興味・関心が強いものは
片っ端から首を突っ込みたい気持ちもあるのですが、
私以外に適切な人材が既に組み込まれていたり、
有能な若手が頑張っていたりするならば、
そこはお任せするべきだろうと思うわけです。
その方が、対象となる活動自体もうまく進むでしょうし、
いろいろなプレイヤー（特に若手）がかかわることで、
将来的に一緒に活動できるプレイヤーも増えるはず。
ホントは、ホントは、
あ～、これ面白そう！
って、ジリジリと参加したくなる事案もありますが、
そこは優先順位、優先順位。
私が貢献出来ることで、
私がやるべきこと をやろう
と、横目でチラ見しながら、
１０月１６日の「ミライ☆課長塾」の準備です。
「公務員キャリアデザインスタジオ」では『ミライ☆課長塾』という、いつかは課長になる若手～中堅公務員のための「課長という仕事・生き方」を学ぶ勉強会を開催します。現在、参加申込受付中です。
★★★『ミライ☆課長塾』ＦＢイベントページ★★★
https://www.facebook.com/events/1164271733587033/
★★★『ミライ☆課長塾』参加申込フォーム★★★
https://docs.google.com/forms/d/1_iuh05wED2-ZELXH4hdGsA7Xhu9KrYjlYm3eO4k_CCA/viewform
★★★『ミライ☆課長塾』チラシ（ＰＤＦファイル）★★★
https://drive.google.com/file/d/0B6lGnWeHwrauWUthQXVwam1jMGM/view
